文章播报
嵊州市鹿山街道办事处
文 件
嵊鹿政〔2009〕68号
鹿山街道社会稳定工作考核办法
各办、工作片：
为保证社会治安综合治理各项工作的落实，全面推进建
设“平安鹿山”活动，确保我街道政治、社会稳定，按照市
委社会治安综合治理、信访工作、安全生产目标管理责任书
的要求，强化考核、奖惩制度，经街道研究决定，特制定《鹿
山街道社会稳定工作考核办法》，具体如下：
一、考核对象
街道全体机关干部、总支书记、驻村指导员、联村(社
区)干部、联络员。
二、考核内容
社会治安综合治理工作，信访工作，安全生产，突发性事件处置。
三、考核办法
1．社会稳定工作实行百分制考核。其中社会综合治理40分，信访工作40分，安全生产10分，突发事件处置10分。
2．考核与每月考核奖挂钩。每月考核分值低于90分(不包括90分)扣当月30％考核奖。分值低于80分(不包括80分)扣当月50％考核奖，分值低于50分的(不包括50分)扣当月全部考核奖。
3．按照属地管理的原则，凡在所辖范围内出现都计算
在内。
4．对工作片、行政村实行分类确定扣分系数，新联工
作片为一类，按0.5系数扣分；共它工作片为二类，按1系数扣分。李西、中央宅、浦桥、中碧溪村为一类村，
按0.5系数扣分；江东、小砩、江夏为二类村，按0.8系数扣分；其它行政村为三类村，按1系数扣分。
5．考核扣分以本项分值为限。扣完为止，不实行倒扣分。
6．社会治安综合治理、信访工作由综治中心负责统
计，安全生产由工业服务中心负责统计，突发性事件处置由
党政办负责统计，考核结果由党政联席会议讨论决定。
7．本办法未尽事宜由街道考核领导小组考核决定。
8．本办法自二00九年一月一日开始执行
附：1.驻村指导员、联村(社区)干部、联络员的考核
计分
2.总支书记、驻片领导、联系片领导的考核计分
二??九年十一月十日
主题词：社会稳定 考核 办法
抄送：市委办、市府办、市政法委、市公安局、市检察局、市法院、市司法局、市信访局、市安监局
嵊州市鹿山街道党政办公室
驻村指导员、联村（社区）干部、联络员的考核计分
|
项目 |
序号 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣 分 |
考评 |
|
社会治安综合治理40分 |
1 |
5 |
所驻、联村（社区）不发生任何政治事件和“法轮功”等邪教成员聚集在党政机关等重点部位或赴绍兴市、省、进京滋事。做好各类“特殊群体”的稳控工作。 |
出现一起扣2分 |
|
|
2 |
5 |
所驻、联村（社区）刑事立案数控制在零，不发生暴力犯罪致人死亡事件，社区矫正对象无归正人员、未成年人犯罪。 |
出现暴力致死亡每死一人扣3分；出现社区矫正归正人员重新犯罪，未成年人犯罪，每起扣2分。 |
| |
|
3 |
10 |
所驻、联村（社区）每月进行一次不安定因素摸排。每月20日前上报摸排情况报表，并实现零报表制度。对摸排出来的不安定因素做到及时化解。矛盾纠纷调处率达到100% |
如摸排不到位隐患未排查出来，而后发现的出现一起扣10分；排查表少报一期扣2分；排查表少报一期扣2分；因不调处或调处不及时和调处不当转化为刑事案件或非正常死亡的，出现一起扣2分。因调处不当而引发的上访或群体性事件，出现一起扣10分。 |
| |
|
4 |
10 |
所驻、联村（社区）两委会每年召开二次专题会议研究社会稳定工作。按省、市要求开展“安全村”“民主法治村”创建 活动并达到标准。村级班子成员不出现因违法、违纪被党纪、政纪处分的。 |
创建活动不达标的扣5分，村级班子被党纪政纪处分的每人每起扣2分。 |
|
|
项目 |
序号 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣 分 |
考评 |
|
社会治安综合治理 |
5 |
10 |
所驻、联村（社区）举办群体活动，管理严密，责任落实，措施到位，不出现任何事有。 |
出现事故造成人员受伤死亡，除追究责任人员的责任制，伤一人扣2分，死亡一人扣5分。 |
|
|
信访工作40分 |
1 |
10 |
所驻、联村（社区）不发生到街道上访 |
发生到街道集体上访5-10人扣1分，11-20人扣2分，21-30人扣4分，31-50人扣6分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分。 |
|
|
2 |
10 |
所驻、联村（社区）不发生到市信访局上访。 |
发生到市信访局集体上访5-10人扣3分，11-20人扣5分，21人以上扣7分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分，被通报的扣10分。 |
| |
|
3 |
10 |
所驻、联村（社区）不发生到绍兴市、省上访。 |
发生到绍兴市、省集体上访5-10人扣6分，11-20人扣8分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分，被通报的扣10分。 |
| |
|
4 |
10 |
所驻、联村（社区）不发生到北京上访。 |
发生去北京上访，1-4人扣5分，5人以上扣10分，依次类推，被通报的扣10分。 |
|
|
项目 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣分标准 |
考评 |
|
安 全 生 产 10 分 |
10 |
所驻、联村（社区）不发生安全生产事故。 |
发生安全生产事故，致人伤亡的除追究有关人员责任外，重伤一人扣5分 |
|
|
突 发 性 事 件 处 置 10 分 |
10 |
做好突发性事件和紧急重大信息的报送和及时处置工作。一旦发生紧急突发性事件，必须在第一时间内赶到现场处置。并在事发二小时内将事件情况报告总支书记与分管领导；对特别重大的事件必须以最快的速度报告情况，并及时报告后续情况。对一时骓以掌握全面情况的，先报告初步情况，然后不断地补充报告。 |
如出现压而不报或报告不及时，没有在第一时间内赶到现场处置，造成后果，每发生一起扣5分，造成重大事故每发生一起扣10分。 |
|
|
|
|
驻村指导员、联村（社区）干部、联络员的考核计分
|
项目 |
序号 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣 分 |
考评 |
|
社会治安综合治理40分 |
1 |
5 |
所驻、联村（社区）不发生任何政治事件和“法轮功”等邪教成员聚集在党政机关等重点部位或赴绍兴市、省、进京滋事。做好各类“特殊群体”的稳控工作。 |
出现一起扣1分 |
|
|
2 |
5 |
所驻、联村（社区）刑事立案数控制在去年同期数内，不发生暴力犯罪致人死亡事件，社区矫正对象无归正人员、未成年人犯罪。 |
出现暴力致死亡每死一人扣1分；出现社区矫正归正人员重新犯罪，未成年人犯罪，每起扣0.5分。 |
| |
|
3 |
10 |
组织各村、单位每月进行一次不安定因素摸排，对摸排出来的不安定因素做到及时化解，督促名驻村指导员按规定上报不安定因素排查且。 |
摸排不到位，出南一起扣0.5分；°不调处或调处不及时和调处不当转化为刑事案件或非正常死亡的，出现一起扣0.5分；因处置不当而引发的上访案件或群体事件的扣5分。 |
| |
|
4 |
10 |
所在片（社区）每年召开二次专题会议研究社会狗宝工作。按省、市要求开展“安全村”、“民主法治村”创建活动，力争80%达标。村级班子成员不出现因违法、违纪被党纪、政处分。 |
创建活动不达标的扣5分，村级班子被党纪政纪处分的每人每起扣1分。 |
|
|
项目 |
序号 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣 分 |
考评 |
|
社会治安综合治理 |
5 |
10 |
所驻、联村（社区）举办群体性活动，管理严密，责任落实，检查到位，不出现任何人员作废事故。 |
出现事故造成人员受伤死亡、伤一人扣1分，死亡一人扣5分。 |
|
|
信访工作40分 |
1 |
10 |
所在片（社区）不发生到街道上访。 |
发生到街道集体上访5-10人扣0.5分，11-20人扣1分，21-30人扣2分，31-50人扣3分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分。 |
|
|
2 |
10 |
所在片（社区）不发生到市信访局上访。 |
发生到市信访局集体上访5-10人扣1分，11-20人扣2分，21人以上扣3分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分。 |
| |
|
3 |
10 |
所在片（社区）不发生到绍兴市、省上访。 |
发生到绍兴市、省集体上访5-10人扣2分，11-20人扣3分，21-31人扣4分，依次类推。工作到位，责任到位的可减半扣分，被通报的扣5分。 |
| |
|
4 |
10 |
所在片（社区）不发生到北京上访。 |
发生去北京上访，1-4人扣4分，5人以上扣6分，依次类推，被通报的扣10分。 |
|
|
项目 |
分值 |
工 作 要 求 |
扣分标准 |
考评 |
|
安 全 生 产 10 分 |
10 |
所在片（社区）不发生安全生产事故。 |
发生安全生产事故，致人伤亡重伤一人扣1分，致人死亡的，死一人扣2分。 |
|
|
突 发 性 事 件 处 置 10 分 |
10 |
做好突发性事件和紧急重大信息的报送和及时处置工作。一旦发生紧急突发性事件，必须在第一时间内赶到现场处置。并在事发二小时内将事件情况报告总支书记与分管领导；对特别重大的事件必须以最快的速度报告情况，并及时报告后续情况。对一时骓以掌握全面情况的，先报告初步情况，然后不断地补充报告。 |
如出现压而不报或报告不及时，没有在第一时间内赶到现场处置，造成后果，每发生一起扣5分，造成重大事故每发生一起扣10分。 |
|
|
|
|
