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关于对大学生“村官”做好年度考核和聘期考核工作的通知

2021-06-03 嵊州市 收藏

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中共嵊州市甘霖镇委员会文件

嵊甘委〔2009〕56  号


中共甘霖镇委  甘霖镇人民政府

关于对大学生“村官”做好年度考核和

聘期考核工作的通知

 

各工作片总支:

    为全面了解掌握大学生“村官”的工作实绩和德才表现,进一步规范和加强对大学生“村官”的考核管理,根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》(嵊市委办〔200639号)和《嵊州市到村(社区)任职高校毕业生考核办法(试行)》(嵊市组[2009]74号)文件精神,经研究,决定对全镇大学生“村官”进行全面考核。现就考核工作等有关事项通知如下:

一、考核对象

年度考核:20072008年选聘到村任职的大学生“村官”;

聘期考核:2006年选聘到村任职的大学生“村官”。

二、考核时间

年度考核时间:201015至月底;

聘期考核时间:20091113-1126日。

三、考核内容及结果

考核内容包括德、能、勤、绩、廉,着重了解大学生“村官”的思想政治素质,履行岗位职责和完成工作目标任务情况,以及品德和作风等,注重考核工作实绩。考核结果确定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

四、考核程序及方法

(一)年度考核主要程序及方法

1、自我评价。要求大学生“村官”按照岗位职责和考核内容的有关要求,围绕德、能、勤、绩、廉等方面,对本人当年度的工作表现、履行岗位职责和完成工作任务情况及存在的缺点与不足进行总结,认真填写《大学生“村官”年度考核登记表》[附表1]

2、民主测评。考核小组到大学生“村官”所在村召开民主评议会,会议由村党组织负责人主持,村两委会成员、党员和村民代表参加(参会人数不少于15人);大学生村官在民主评议会上述职;参会人员对大学生“村官”进行民主评议;考核小组将测评结果记入《年度考核登记表》。

3、确定等次。镇党委根据考核小组意见、民主测评情况,确定年度考核等次,将结果记入《年度考核登记表》,并将《年度考核登记表》、《大学生“村官”年度考核简明情况表》[附表2]报市委组织部、市人事局审核备案。市人事局负责将《年度考核登记表》存入个人档案。

(二)聘期考核主要程序及方法

1、自我评价。要求被考核的大学生“村官”,按照岗位职责和考核内容的有关要求,围绕德、能、勤、绩、廉,对本人聘期内的表现、履行岗位职责和完成工作任务情况以及存在的缺点与不足进行全面总结,其中重点总结工作情况即考核内容中“绩”的部分,并填写《大学生“村官”聘用期满考核登记表》[附表3]

2、民主测评。考核小组到大学生“村官”所在村召开民主评议会,会议由村党组织负责人主持,村两委会成员、党员和村民代表参加(参会人数不少于15人);大学生“村官”在民主评议会上述职;参会人员对大学生“村官”进行民主评议;考核小组将测评结果记入《大学生“村官”聘用期满考核登记表》。

3个别谈话。考核小组负责谈话,主要听取镇、有关部门联系领导、大学生“村官”所在村的两委会成员、党员或群众代表的意见,了解大学生“村官”的任职表现。

4、综合评价。考核小组结合平时考核、年度考核、民主测评、个别谈话等情况,按照考核等次标准,写出评语,提出考核等次建议。

5、确定等次。镇党委根据考核小组意见、民主测评情况和优秀等次名额,确定考核等次。

6、公示。对拟定为优秀等次的大学生“村官”在镇、村两级政务公开栏内进行公示,公示时间不少于三个工作日。

7、反馈备案。镇党委主要领导要采取谈心谈话的方式,向大学生“村官”本人进行意见反馈。

8聘期考核工作结束后,镇将《大学生“村官”聘用期满考核登记表》和《大学生“村官”聘用期满考核简明情况表》[附表4]报送市委组织部、市人事局审核备案。市人事局负责将《大学生“村官”聘用期满考核登记表》存入个人档案。

五、考核结果的使用

对于聘用期满考核等次被确定为基本称职及以上的大学生“村官”,报请组织人事部门审定,可继续聘任,并享受相关优惠政策;对连续两年年度考核为基本称职以下或聘期考核不称职的,应解除聘用或不再续聘,并不得享受相关优惠政策。

六、有关要求

1、强化组织领导。年度考核和聘期考核是对大学生“村官”在某一工作时间内工作的全面总结和综合评价,考核结果将作为大学生“村官”续聘、奖惩、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生等重要依据。镇大学生“村官”考核领导小组和考核小组要高度重视,认真制定考核方案,精心组织实施,务必考准考实。

2、严格标准程序。考核工作必须坚持实事求是、客观公正,严格按照《考核办法》规定的标准和程序进行,确保准确评价大学生“村官”的工作实绩。

3、严肃考核纪律。考核组成员对涉及自己关系密切的亲友等需要回避的,必须回避。对涉及大学生“村官”个人问题、群众反映的有关情况和民主测评结果等,要严格按规定办理,不得泄露。对因考核工作不客观、不公正,或不如实反映考核情况的,造成严重后果的,将严格追究考核人员责任。

   

 

 

附表:1、大学生“村官”年度考核登记表;

2、大学生“村官”年度考核简明情况表;

3、绍兴市大学生“村官”聘用期满考核登记表;

4、大学生“村官”聘用期满考核简明情况表

5、大学生“村官”年度(聘用期满)考核民主测评表;

6、大学生“村官”年度(聘用期满)考核民主测评汇总表;

 

 

 

中共嵊州市甘霖镇委员会

嵊州市甘霖镇人民政府

                        20091123

 

 

 

主题词:大学生“村官”  考核  通知

 

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