文章播报
嵊州市水利水电局
嵊水电党（2010）11号
关于印发《2010年嵊州市水利水电局
党建工作要点》的通知
局属各单位党组织：
现将《2010年嵊州市水利水电局党建工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○一○年三月二十九日
2010年，市水利水电局党建工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的总体工作要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心工作、建设党员队伍、健全基层组织为重点，努力找准党建工作与水电工作的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部的综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为水电事业又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、周密部署，认真抓好“学习型党组织”的建设工作
1、认真学习贯彻中央、省、市委重要会议精神。通过召开各种形式的组织生活会和举办各类培训班等，组织党员干部深入学习马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系；深入开展社会主义核心价值体系教育，提炼具体水电特色的机关文化；深入学习贯彻党的十七届四中全会、市委十二届十一次全会、市二代会等重要会议精神，使党员干部牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，使党员干部带头践行社会主义核心价值观，使党员干部的思想行动统一到落实中央、市委的决策部署和要求上来。
2、组织抓好全系统党员干部的理论学习。按照市委的要求继续抓好党委中心组的理论学习，认真贯彻落实新一轮《建设马克思主义学习型党组织，不断推进学习型机关建设的意见》和《评估细则》，对照学习型党组织的考核评优办法，重视抓好理论学习，要始终把握理想信念教育放在首位，紧紧抓住党员干部关注的热点、难点、重点问题，用人类创造的知识财富和文明成果丰富广大党员干部的头脑，通过学习理论，着力培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念。要始终坚持周一的理论学习制度，并不断创新学习的形式、方法、内容，真正让学习取得实效。建立健全党支部政治理论学习的点名登记制度，做到人员、时间、内容、效果四个落实，及时上报各党组织的学习活动信息和党建调研文章，努力形成全员学习、全程学习、团队学习，学习工作化，工作学习化的浓厚氛围。
3、继续抓好业务学习。在抓好理论学习的同时，要开展党员干部的业务学习，不断适应改革和发展新形势、新任务的要求。要结合自身工作实际学习新知识，掌握新技能。各单位党组织要根据本单位实际加强业务技能的培训，鼓励党员参加各种培训，业余自修学习，在时间、资金等方面予以支持。
二、加强教育，着力推进党内民主建设
1、加强党员的民主观教育。结合机关党员实际，加强民主集中制，党员主体地位和民主权利观教育。通过教育，切实增强党员的民主意识、平等意识、权利意识、责任意识和遵守党的各项纪律特别是党的政治纪律意识，学会如何表达自己的民主拆求，提高科学行使民主权力的能力水平，真正以主人翁的姿态参加党内民主生活，参与党内各项事务管理，正确行使党员的民主权利，认真履行党员义务。
2、稳妥推进党务公开。充分运用现代网络技术推进党务公开，在水利网面上设置“部门基层党建工作专栏”，并按要求实行党务公开。
3、自觉维护党的集中统一。教育党员时刻把党和人民的利益放在最高位置，坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，特别是要坚持全党服从中央的原则。严格党的各项纪律，切实提高围绕中心、服务大局的自觉性、主动性，认真落实中央、省、市委和局党委的各项决策部署，提高执行力，确保党的集中统一，确保党内团结，以党内团结引领和谐社会的创建。
三、改革创新，不断增强基层组织活动
1、大力实施“规范”工程。今年重点要抓好基层党组织的规范化建设，力求先进党支部要在深化中创特色，一般支部要在规范中求质量，后进支部要在整改中达标准。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建工作各项制度，扎实开展“五好”基层党组织创建活动，切实抓好“规范化党员活动室”的建设，力争1-2个基层党组织进入市级规范化“五好”党组织示范点行列。
2、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定2～3个党建示范点，进行实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育2～3个党建工作“亮点”工程。通过抓创新增活力，以创新求突破。
3、大力实施“先锋”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，深化党的基层组织“先锋工程”建设，不断推进“三级联创”活动。要切实承担干部联户、支部联村、部门联乡（镇）和企业的“四联”职责，党员干部要践行宗旨，心系群众，立足岗位，无私奉献。通过实施“先锋工程”，切实增强基层党组织战斗力和凝聚力。
四、强化考评，进一步促进思想作风建设
1、努力提高服务水平，加快群众满意机关建设。积极围绕全市经济社会发展的工作重点，着重规范权力运行机制，注重民生水利，关注水资源短缺、水隐患治理、水环境改善、水效益发挥、水形象改善等“五大水问题”。优化涉企、涉农服务，努力营造宽松的发展环境。
2、继续完善考评考核体系。继续完善局考核实施意见，改革考评的办法手段，进一步完善干部考核评价机制，加强考评结果的运用，切实把考评结果作为公务员及工作人员年度考核的重要依据，形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，在党员中形成重绩效，比服务的良好氛围。
3、认真开展调查研究。围绕建立健全加强作风建设的长效机制，大力开展调查研究。各基层党组织要经常性地深入群众搞调研，在调研中找问题、找方法、找出路，在实践中提高破解难题的能力。
五、完善措施，进一步推进党风廉政建设
1、加强党风廉政建设的宣传教育。把廉政勤政善政教育纳入党员干部的经常性学习教育之中。根据市纪委的总体部署，制订水利系统纪检监察工作要点，各单位党组织要进行细化，落实措施，切实抓好贯彻落实工作。继续深化廉政文化进机关、进站所活动，抓好党日活动警示教育和革命传统教育，配合市直机关党工委选树“廉政文化进机关示范点”和廉政勤政善政先进典型，用身边的人和事教育引导党员干部，着力提高机关党员干部廉洁从政行为。
2、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻实施绍兴市和嵊州市《推进构建惩治和预防腐败体系2008～2012年实施计划》，逐级签订党风廉政建设责任制，深化“机关开放日”活动载体，推进机关公开化进程。要进一步落实党员民主监督的权利，不断推进党务公开和政务公开，把党内监督贯穿在各项工作之中，并与日常教育管理有机结合起来，拓宽监督渠道，创新监督手段，提高监督实效。
3、开展健康生活在机关活动。积极开展“健康生活在机关”为主题的活动，推进一名干部参加一项文体活动的“1+
主题词：印发 党建 工作要点 通知
抄送：市直机关党工委
