关于印发《嵊州市建设局信息工作考核办法》的通知

局机关各科室、局属各事业单位：

为进一步调动局属各事业单位报送政务信息的积极性，切实加强建设系统信息工作，根据市委办和市府办有关文件精神制定本考核办法。

一、考核对象：局属各事业单位。

二、考核内容：

信息工作已列入《建设系统2010年度岗位目标责任考核办法》，分值为5分。单项分值如下：

1.加强信息员队伍和考核制度建设（1分）。2010年5月底前，局属各事业单位制定信息工作考核办法，明确专职（兼职）信息工作人员1名，并将信息员名单上报局办公室。未制定考核办法或未确定专职（兼职）信息工作人员的此项不得分。

2.数量考核（2分）。局机关各科室，局属各单位按照岗位目标工作任务要求做好每月的信息上报工作，每月上报不少于2条，全年上报不少于25条，月度上报任务数不达标，每少一条扣0.05分，全年任务不达标每少一条扣0.1分。

3.质量考核（2分）。局属各事业单位每年录用不少于10条，每少一条扣0.2分，超额完成每条加0.1分，加分累计不超过0.5分。

信息录用以市两办各期信息通讯为准，其他报纸、杂志刊登信息不计入其中。

本考核办法自2010年6月1日起施行。