中共嵊州市鹿山街道委员会文  件

  嵊鹿委〔2010〕16号

关于实施“村村都有好青年”人才发展计划的

通   知

各工作片、行政村：

为深入学习实践科学发展观，引导和鼓励更多农村青年投身新农村建设，按照团省委“村村都有好青年”培养发展计划的总体部署和团嵊联〔2010〕1号《关于印发“村村都有好青年”人才发展计划实施方案的通知》，决定在鹿山街道实施“村村都有好青年”人才发展计划，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党建带团建的新要求和农村实用人才队伍建设的新部署，以“统一品牌、整合资源、合力推进”为基本原则，以选拔、培养、宣传为主要途径，进一步开发农村青年人力资源，促进创业创新，引导广大青年为实现鹿山经济又好又快发展贡献青春、智慧和力量。

二、目标任务

通过“好青年”人才发展计划实施，树立一批农村优秀青年典型，展示新时期农村青年的良好形象，促进农村基层团组织的整体活跃，为新农村建设提供人才支持。

三、“好青年”的评选

（一）评选对象、条件及名额

1．评选对象

（1）年龄在18周岁至35周岁之间；

（2）持农业户口的本村青年，或持非农业户口、已在同一村创业就业满3年的本村青年及外来青年；

（3）对参加选拔的大学生村干部，在同一村的工作年限可放宽1年。

2．评选条件

必备条件：

（1）热爱祖国，热爱家乡，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，具有较高的思想政治素质；

（2）遵纪守法，诚实守信，尊老爱幼，品行端正，文明从业，口碑较好，具有良好的文明道德素养；

（3）善于学习，勤奋刻苦，积极向上，自立自强，具有比较坚定的理想信念和进取精神。

选择性条件（须具备以下条件之一）：

（1）有较强的自主创业能力和开拓创新意识，懂技术，善经营，在农村基础设施建设和农业现代化、产业化等各个领域积极创业；

（2）有较强的创业意愿，有志于立足农村，带动农民群众学习科学知识和实用技术，共同勤劳致富；

（3）崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，积极传播先进文化，活跃乡村文化生活；

（4）热心社会公益事业，踊跃参加志愿服务，积极投身农村精神文明和生态文明建设；

（5）模范遵守“爱国、守法、诚信、知礼”八字道德规范，在诚实守信、见义勇为、扶危济困、扶弱助残等方面有积极行动；

（6）孝敬父母、长辈，长期悉心照顾老人，使老人尽享天伦之乐；义务赡养鳏寡孤独老人；用实际行动传承敬老爱老的传统美德，在邻里和村里起到良好的示范带动作用。

3．评选名额

原则上每个行政村每年评选1名“好青年”。

（二）评选方式及步骤

“好青年”的评选应坚持公开、公平、公正的原则（评选活动的每个环节，都要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督，并安排专人指导、监督评选），突出群众性和权威性（评选过程要注重村民群众的广泛参与），采用自下而上推荐申报，逐级审核的方式进行。评选工作一般按以下六个步骤进行：

1．宣传发动。“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组要通过广播、横幅、标语等各种形式进行动员，各行政村要结合本村实际，通过宣传窗、黑板报、广播等多种途径发布评选公告，做好宣传发动，明确评选对象、评选条件和评选程序，并以适当方式说明“村村都有好青年”人才发展计划的相关内容，最好能向每一位符合条件的青年发一封公开信，打一个电话，作一次交流，扎实做好调查摸底和宣传发动工作。

2．人选推荐。采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐可以是村两委、村团支部（团总支、团委）和上级党团组织推荐，也可以通过本村妇代会、老年协会等群众组织推荐，群众推荐可以由数名本村村民或团员青年联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。

3．人选审查。需经村两委和上级党团组织综合审查，对不符合基本标准的，取消参评资格。

4．人选评定。对人口较多的行政村，应采取组建评审小组的方式，由街道有关部门代表、村两委代表、村民代表、青年代表等组成评审小组，以召开评审大会方式选拔产生“好青年”；对人口较少的行政村，也可采用组织认定方式选拔产生。

5．人选公示。评选出的“好青年”报街道 “村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组审核后，在所在行政村范围内公示3天，公示无异议后，于5月20日前将推荐表报街道“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组备案。

6．通报表彰。评选结束后，以街道为单位对辖区内各村“好青年”进行通报表彰，并把好青年的资料、事迹印制宣传海报在各村公示栏予以张贴。

四、“好青年”的培养

“好青年”评选之后，各级党团组织要积极整合资源，对“好青年”进行有效的教育引导，在提升思想政治素质、完善创业就业服务、建立健全人才推荐制度等方面加强工作力度，切实发挥“好青年”在新农村建设中的生力军作用，使“好青年”成为村级团工作的品牌工程。

1．加强“好青年”的教育培养。街道、村党团组织要争取组织部门的支持，对“好青年”进行重点培养。对目前不是团员、党员，且有入团、入党意愿的“好青年”要优先推荐入团、入党；对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青年”，可视为村后备干部进行培养。

2．推进“好青年”就业创业行动。要积极整合资源，争取相关部门的政策支持，竭诚服务各类“好青年”的培训需求；依托成人学校、基层党校、远程教育，组织辖区“好青年”参加各类实用技术培训，提高其就业创业技能。积极和相关部门联系，将相关政策法规及团市委的各项扶持工作送到“好青年”手中，特别是小额贷款实施办法、市青年创业创新资金争取等各项措施。

3．搭建“好青年”能力锻炼平台。由农村工作指导员担任该村“好青年”的帮带指导人，帮助成长。各行政村要根据“好青年”的专业特长、性格特点安排一定的村务工作，使其直接参与村务管理，提升农村工作能力，同时将“好青年”的培养成效与年度考核挂钩。

五、工作要求

1．提高认识，高度重视。“好青年”人才发展计划的实施对于发挥街道团组织作用、巩固村级团组织建设、加强基层团干部队伍管理、激发基层青年活力，具有十分重要的意义。各级党团组织要充分认识“好青年”人才发展工作的重要性，不折不扣地完成培养发展计划的各项工作，使“好青年”人才发展计划成为夯实基础、服务青年、凝聚青年的重要载体。

2．加强领导，明确责任。“好青年”人才发展计划工作领导小组，要对评选及培养工作进行指导和监督，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。各行政村也要建立相应的工作领导小组，组织本村“好青年”的评选、培养发展工作。

3．加强宣传，务求实效。要充分利用各类宣传载体，对“好青年”人才发展计划进行广泛宣传，充分调动农村青年参评的主动性和村民参与的积极性；结合学习实践科学发展观活动，广泛宣传各类“好青年”先进事迹，树立一批青年身边可学可比的优秀典型，在全社会形成赶先争优的良好氛围。

附件：鹿山街道“村村都有好青年”推荐表

（此页无正文）

二〇一〇年四月二十六日　　　　

主题词：好青年　人才发展计划　通知

抄送：团市委

嵊州市鹿山街道党政办公室　　2010年4月26日印发

鹿山街道“村村都有好青年”推荐表

村名: