中共嵊州市崇仁镇委员会文件

崇委〔2010〕51 号

关于印发崇仁镇大学生村官2010年度工作

考核细则的通知

各片、局（办、中心），各行政村：

为全面掌握大学生村官的工作实绩和德才表现，进一步规范和加强对大学生村官的考核管理，根据《嵊州市到村（社区）任职高校毕业生考核办法（试行）》，嵊市组〔2009〕74号文件精神，结合我镇实际，经研究，制定崇仁镇大学生村官2010年度工作考核细则。

一、考核内容

考核采用100分制，具体内容如下：

（一）联村工作（35分）

1．按要求做好“网格化管理，组团式服务”工作5分。未达要求酌情扣分。

2．远程教育工作15分。设备完好2分；及时开机，组织收看省市直播课堂5分，每少一次扣0.5分，扣完为止；档案资料齐全、规范、分类归档（主要分党员干部群众学习收看记录簿、上级文件资料、节目预告材料和需求调查资料、个性化专题培训（活动）档案材料、直播课堂收看资料五类）5分，档案材料管理不规范扣2分，档案每缺一项扣0.5分，无影像资料扣2分；上级督查3分，被上级抽到督查不过关的每次扣1分，过关并获得表扬的每次加1分。             

3．万村联网工程建设5分。

4．农民信箱、农业在线网站工作5分 。

5. 其他中心工作或临时性工作3分。

6. 村主要领导测评分2分。

（二）办公室工作（10 分）

1．能及时完成所借办公室布置的各项工作8分。

2．办公室领导测评分2分。

（三）镇“六个一”工作（45分）

1．四次大学生村官论坛8分。参加论坛会4分，缺席一次扣1分；上交论坛材料4分，少一篇扣一分；论坛材料发表的每篇加1分。

2．按要求参加培训4分。缺席一次扣1分。

3．共育责任田5分。旷工一次扣1分，扣完为止。

4．为民办实事12分。办好12件实事，上报并被考核办认可的得12分，少一件扣1分。

5．及时报送各种信息10分。参照崇仁镇信息报道工作考核。

6．完成一篇高质量的调研文章6分。未完成的不得分。

（四）学习工作纪律（10分）

1．加强学习，不断提高自身素质2分。参加各种形式的进修学习加1分。                               

2．按时上下班，遵守各项规章制度6分。严格请销假制度，旷工一天扣1分。连续旷工3天，此项不得分并按相关规定予以处理。被抽查到不在岗的每次扣1分，扣完为止。                                                

3．镇村官管理办公室测评分2分。                                                 

二、考核相关说明

（一）村官考核工作由镇村官管理办公室组织实施，考核结果报党委审批。

（二）大学生村官年度考核结果，作为大学生村官续聘、奖惩、招录公务员、招聘事业单位工作人员和评选“优秀村官”的重要依据。

（三）本考核细则由镇村官管理办公室负责解释。

二○一○年六月一日