苍政办〔2013〕160号

苍南县人民政府办公室

关于印发《苍南县直部门统计工作

考核办法》的通知

各乡镇人民政府、县政府直属各有关单位：

《苍南县直部门统计工作考核办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                         苍南县人民政府办公室

                            2013年6月6日

苍南县直部门统计工作考核办法

为了促进县直部门规范有序地开展统计工作，保障统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，更好地为县委、县政府管理和决策提供科学、准确的统计信息服务，根据《苍南县人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》(苍政发〔2013〕124号)文件要求，制订本考核办法。

一、考核对象

县发改局、县经信局、县住建局、县公安局、县教育局、县科技局、县民政局、县财政（地税）局、县人力社保局、县人口和计划生育局、县国土资源局、县交通运输局、县水利局、县农办、县农业局、县商务局、县文广新局、县卫生局、县环保局、县体育局、县林业局、县海洋与渔业局、县旅游局、县金融办、县人行、县国税局、县工商局、县质监局、县供电局、县邮政局、龙港新城管委会、县城新区工程指挥部、苍南工业园区管委会和温福铁路苍南段指挥部。

二、考核内容

主要包括统计组织建设、统计调查工作、统计资料提供与管理、统计信息化、统计法制建设等五方面内容。同时，对部门创新性统计工作和年度统计工作获上级嘉奖等情况予以加分。

三、考核赋分

考核实行项目计分制，基本分为100分，附加分10分，各项得分的总和为部门年度考核总得分。其中：统计组织建设15分，统计调查工作30分，统计资料提供与管理30分，统计工作信息化10分，统计法制建设15分。各项扣分以扣完本项目标准分为止。

四、组织实施

（一）牵头单位：具体考核工作由县统计局牵头负责，每年年度考核工作于次年1月前完成。

（二）考核方式：主要采取日常考核与年终考评相结合的方式。

1.日常考核。县统计局采取常规检查、抽样调查、统计巡查等方式考核有关部门日常统计工作开展情况。

2.年终考评。每年12月底之前各部门对照《苍南县直部门统计考核评分表》要求，逐项开展自查自评，向县统计局提交自查考核评分表、统计工作总结等有关资料，由县统计局负责综合考评打分。

（三）评先要求：根据考核结果，按一定比例评出统计工作先进单位及个人，并以县政府名义进行通报表彰；凡发生“一票否决”情况的单位，取消先进单位评审资格。

附件：苍南县直部门统计考核评分表