各基层工会： 

　　现将《余杭区卫计局2018年工会工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　                   余杭区卫生和计划生育局工会委员会 

　　                             2018年4月25日 

　　余杭区卫计局2018年工会工作要点 

　　一、指导思想 

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入贯彻学习党的十九大精神，加强工会自身建设，切实履行工会四项社会职能；贯彻落实局党委和区总工会的各项决策部署，以服务职工为根本，围绕卫生计生中心工作，服务卫生计生工作大局，团结带领系统广大职工为全面推进卫生计生健康事业发展作出新的贡献。 

　　二、重点工作 

　　（一）围绕“创新余杭”要求，提升职工综合素质 

　　1.提升职工政治素质。 

　　开展党的十九大精神学习贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑广大工会干部、职工的头脑，切实用十九大精神指导实践、推动工作。要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为落实意识形态工作的核心内容，用通俗易懂、丰富多样的形式讲好卫生计生故事，发出余杭卫计好声音，宣传医改和卫生计生工作的最新进展、最新政策和最新成就，宣传各种便民、利民和惠民举措，营造良好舆论环境。深入挖掘培育宣传正面典型，做大声势，积极参与系统“五美”系列评选活动，形成尊医重卫的氛围。要充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。 

　　要开展“中国梦·劳动美”等主题教育活动，着力打造具有新时代特征、余杭卫计特色的职工思想政治教育工作新品牌；要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会；要深化职业道德教育，引导广大职工立足本职、爱岗敬业；要深化群众性精神文明创建，广泛开展职工志愿者服务活动，践行社会主义核心价值观。 

　　2.提升职工技能素质。 

　　以深化医疗卫生综合改革为抓手，提升基层服务能力，提升医疗救治能力，继续深化“双下沉、两提升”工作。开展劳动技能竞赛活动，要按照区总工会“五位一体”提升机制要求，抓职工技能提升。联合区总工会，依托市、区两级技能带头人，开展“名师带高徒”活动，进一步发挥技能带头人的作用。继续深化完善“五小”竞赛活动，以各基层工会为单位，制定竞赛方案，强化工作指导，提高活动实效。配合区总做好“五进企业”服务职工活动，根据活动内容，落实服务人员和师资力量。 

　　以安全生产工作为重点，参加区总工会举办的“安康杯”竞赛。要积极参加上级工会组织的竞赛活动，争取取得好名次；要加强工会参与职业健康管理工作，督促企业落实职业健康监护工作主体责任；要开展“安全常识宣讲进医院”活动，进一步提高医院和职工的安全生产意识；要开展“查身边安全隐患”活动，进一步健全职工查找安全隐患长效机制；要大力推进职工合理化建议活动规范运作工作，2018年评选职工优秀合理化建议10条。 

　　3.提升职工文化素质 

　　做好医技队伍增量提质文章，解决“有医生看病”和“好医生治疗”双重短板。加强卫技人才的储备，实施人才培养提升计划、住院医师规范化培训质量提升计划和社区医护人员技能提升计划。要办好各类公益讲座，组织举办各类公益培训。 

　　开展职工文体活动。要依托8个文体俱乐部，丰富职工文体活动，开展职工体育活动。要认真组织参加区十一届人民运动会，为“健康余杭”出力。广泛开展职工书屋、职工俱乐部、职工学校 “三位一体”职工文化阵地创建活动，组织开展职工读书月报告会等活动。 

　　（二）围绕“幸福余杭”要求，服务职工需求 

　　1.开展一线职工普惠性服务活动。 

　　做好困难职工建档帮救工作。要开展困难职工家庭调查工作，严格执行困难职工分级建档标准，对符合建档条件的困难职工确保做到应建尽建，并按标准进行救助。 

　　开展“夏送清凉助健康”、 “冬送温暖助解困”等相关服务活动。 

　　做好职工医疗互助服务工作。要在确保2018年医疗互助补助工作无差错，服务更细致的基础上，为参加2019年在职职工住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目的实名会员提供更加优惠的政策。