各医疗单位：

　　为进一步提升我区医疗核心技术水平和综合服务能力，着力推进全区医疗卫生服务共同体建设，强化医疗品牌打造，培养和建设一批医德医风优良、服务理念先进、医疗技术精湛的名医名护名科，保障我区群众在区域内享受优质高效的医疗服务，经研究决定，在全区实施“名医名护名科”培育三年行动计划。

　　一、指导思想

　　坚持以为人民群众提供全方位全周期健康服务为总体目标，努力建设优质高效医疗服务体系，着力打造一批特色突出、优势明显、社会认可的名医名护名科，充分发挥“名医名护带动名科、名科促进医院快速发展”的示范效应，努力破解卫生事业发展不平衡不充分的问题，满足群众“少生病、好看病、看好病”的医疗卫生服务新需求。

　　二、培育目标

　　1.名医名护培育。按照“医德高尚、医技精湛、服务至上、群众信赖、业内认可”的标准，计划三年内择优选拔至少250名医名护培育对象，确保培育至少100名在省市区具有一定知名度的名医名护。

　　2.名科打造。在目前各医院学科建设基础上，结合院士工作站、区域诊疗中心、疑难病诊治中心、名老中医传承工作室、急需特色学科建设，择优选拔40个左右优势明显、富有特色的学科，经过三年培育，打造至少20个在区内能发挥引领带动作用的名科。

　　三、培育程序和方式

　　（一）确定培育对象

　　1.建立名医名护培育库。区卫健局组织遴选余杭区名医名护培育对象，先行建立200名左右的余杭区名医名护培育库（原则上名医培育对象160名左右，名护培育对象40名左右）。

　　2.遴选名医名护培育对象。区卫健局根据名医名护培育出库情况，按照“出多少、补多少”的原则，每年组织开展余杭区名医名护培育对象遴选工作，以保持培育库的动态平衡。各单位要积极宣传发动，根据余杭区名医名护培育对象条件（具体详见附件1），择优推荐培育对象（须在本单位公示三天无异议方可上报），填报《余杭区名医名护培育对象申报表》、《余杭区名医名护培育对象申报汇总表》（详见附件2、3），并进行排序后，上报区卫健局科教信息科，经审核、评审后报区卫健局“名医名护名科”培育工作领导小组讨论同意后，确定余杭区名医名护培育对象名单。