各医共体，区卫生监督所： 

　　根据卫生部“关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见”（卫监督发〔2011〕82号）、国家卫健委《职业卫生监督协管服务技术规范》、国家和浙江省《基本公共卫生服务规范》、“关于印发《余杭区医疗卫生服务共同体内部运行管理指导意见（试行）》的通知”（余卫健〔2019〕33号）及《余杭区医共体公共卫生任务书》等有关规定，各医共体应完善卫生监督协管体系建设，全面承担卫生监督协管工作职责，落实卫生监督协管任务，进一步提升我区公共卫生服务。具体要求如下： 

　　一、提高认识，加强领导 

　　卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，是贯彻落实医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的重要内容，是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措，是国家关爱民生、彰显政府责任的重要体现。随着职业健康职能划入区卫健局，监管对象数量急剧增加，卫生监督力量严重不足，深化卫生监督协管工作势在必行。各医共体要高度重视，根据本辖区实际，紧紧围绕群众关心和关注的职业病危害、游泳场所健康、非法行医（非法医疗美容）等突出问题，深入推进卫生监督协管工作，进一步提升我区公共卫生服务。每个社区卫生服务中心至少配备一名专职卫生监督协管员，专职卫生监督协管员数量应与辖区服务人口、监督对象相匹配（一般要求15万服务人口配一名专职卫生监督协管员）。 

　　二、明确职责，落实责任 

　　各医共体要落实属地管理责任，发挥好卫生监督协管队伍的作用，加强日常巡查，及时发现和报告违反卫生法律法规的行为，卫生监督协管工作将纳入对医共体公共卫生年度考核。 

　　（一）日常巡查。卫生监督协管员要全面落实职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查，监督对象每年巡查覆盖率100%，具体巡查对象名单由区卫生监督所提供。卫生监督协管员应如实填写“职业健康卫生监督协管巡查个案信息表”（附件3）及“卫生监督协管巡查工作登记表”（附件2），报告违法信息并协助调查，其中违法信息报告率不低于巡查数量的10%。巡查信息由卫生监督协管员报当地卫生监督分所，每月5日前报前一个月的巡查情况，巡查信息报送情况纳入对医共体及成员单位的年度考核。