各会员单位：

根据余人社学〔2019〕2号《关于做好2019年人力资源社会保障调查研究工作的通知》精神，学会会员和相关部门积极投稿参与，共征集调研文章32篇。收集到的调研文章经余杭区社科联专家评审小组初审、复审和终审评议，确定一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖16名，现予以公布表彰。

希望获奖者再接再厉，不断广泛深入地调查研究，争取更大进步。各会员及从事人力社保实践的工作者，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，结合区委、区政府中心工作和人力社保事业科学发展的中心任务，积极开展理论探讨和工作调研，不断提高学术水平和业务素质，进一步活跃我区人力资源社会保障学术研究氛围，为政府决策提供有价值的参考，更好地为企事业单位及劳动者服务，不断开创人力社保事业发展新局面。

附件：2019年度余杭区人力社保优秀调研文章获奖名单

杭州市余杭区人力资源和社会保障学会

2020年2月29日

附件

2019年度余杭区人力社保优秀调研文章获奖名单

文章题目                                             作  者

一等奖：

1. 余杭区技能人才需求情况调研报告                              张俊奇  叶丽君

2. 数字治理视角下我区就业创业补贴执行问题研究                  曾  凯  汪运达                              

二等奖：

1. 推进矛盾纠纷化解“最多跑一次（地）”的实践与思考                   章挺秀

2. 大数据助推社会治理能力现代化                               王林燕  江孝久

3. 关于推进企业退休人员社会化管理服务的思考                      孙  飞  张晓敏

4. 浅析“工匠型”技能人才培养                                       沈  跃

5. 长三角一体化背景下余杭人才工作现状及展望               李苏晖  林少芳  王林燕                        

三等奖：

1. 关于推进根治欠薪工作的几点思考——以余杭区为例                   沈  良

2. 关于如何缓解窗口矛盾的研究                                       黄頠思

3. 浅析SYB创业培训效用提升的方法和策略                       沈磊蕾  胡显光

4. 余杭区如何深入推进落实“无欠薪”                               姚  安