各医疗卫生服务共同体：

现将修订后的《余杭区医疗卫生服务共同体成员单位负责人选聘工作指导意见》印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻落实。

中共杭州市余杭区卫生健康局委员会

2020年4月21日

余杭区医疗卫生服务共同体成员单位负责人选聘工作指导意见

为加强医共体内干部队伍建设，不断优化医共体内中层干部队伍结构，根据《印发<关于全面推进余杭区医疗卫生服务共同体建设实施意见>的通知》（区委办〔2018〕56号）、《关于印发<余杭区医疗卫生服务共同体组织架构设置指导意见>的通知》（余卫健〔2019〕32号）、《关于印发<余杭区医疗卫生服务共同体内部运行管理指导意见（试行）>的通知》（余卫健〔2019〕33号）等文件精神，制定余杭区医疗卫生服务共同体（以下简称“医共体”）成员单位负责人选聘工作指导意见如下：

一、指导思想

以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的中层干部队伍，为推进全区医疗卫生服务共同体建设，促进全区卫生健康事业发展提供强有力的组织保障。聘任工作坚持以下原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

二、职位和职数

1.职位：设分院院长、分院副院长；

2.根据分院（镇街社区卫生服务中心）规模、创建等级等综合情况设置职数共87名：

区一院医共体共设置13名，其中乔司分院5名，星桥分院、运河分院各4名；

区二院医共体共设置22名，其中闲林分院、余杭分院各5名，仓前分院、五常分院、中泰分院各4名；

区三院医共体共设置26名，其中良渚分院、径山分院各5名，瓶窑分院、鸬鸟分院、黄湖分院、百丈分院各4名；

区中医院医共体共设置14名，其中崇贤分院、仁和分院各5名，塘栖分院4名；

区五院医共体共设置12名，其中临东分院、南苑分院、开发区分院各4名。

三、范围和条件

㈠选聘范围

1.牵头单位中层及以上干部；

2.成员单位事业正、副科级干部；

3.其他符合资格条件的干部。

㈡资格条件

1.有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任岗位所需的业务素质和工作能力；

2.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；