各社区卫生服务中心：

为加强全市村卫生室的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，现制定《永康市村卫生室绩效考核指导意见（试行）》并印发给你们，请结合各地实际贯彻执行。

永康市卫生局

2012年4月11日

（此件公开发布）

  抄送：市财政局

永康市村卫生室绩效考核指导意见（试行）

为加强对乡村卫生服务一体化管理的村卫生室和乡村医生管理，完善服务功能，提高工作效率，体现村卫生室公益性质，根据《关于印发浙江省村卫生室绩效考核指导意见（试行）的通知》（浙卫发〔2011〕26号）和《永康市村卫生室实施一体化管理和基本药物制度工作方案》（永卫发〔2011〕98号）精神，制定本指导意见。

一、考核目的

通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则

坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责；坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的运行经费补助和工作人员收入待遇挂钩。

三、考核内容

主要包括基本公共卫生服务项目实施情况、基本医疗规范执行情况、一体化管理执行情况和居民满意度等，重点对职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核，具体考核内容见《永康市村卫生室绩效考核评分细则》（附件）。各社区卫生服务中心要根据本指导意见和评分细则，结合本地实际制订具体的考核办法或实施方案。

四、考核方法

（一）考核对象。辖区内的实施乡村卫生服务一体化管理的村卫生室。

（二）考核主体。各社区卫生服务中心负责对辖区内村卫生室进行考核。市卫生、财政等相关部门牵头成立全市考核领导小组，负责对村卫生室绩效考核工作的督导评估。

（三）考核程序。

1、社区卫生服务中心在考核领导小组的指导和监督下，采取查阅资料、现场检查、调查访谈、走访群众等多种考核方法，原则上每半年对辖区内的村卫生室进行一次考核。根据得分情况，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分<