永康市卫生信息工作考核办法

一、考核对象

各医疗卫生单位、局机关各科室

二、计分办法

（一）基础得分：市直医疗卫生单位、局机关各科室每月向本局《卫生动态》报送信息不少于2条，其他医疗单位不少于1条，每少一条扣5分，每月完成报送任务的得基础分60分。

（二）加减分：被本局《卫生动态》录用的每条加5分，经转报或直接被《永康政务信息》、《永康工作》、《金华卫生信息》录用刊出的，每条加5分，被《浙江卫生》等省级以上刊物录用刊出的，每条加10分，被上级领导批示的每条加15 分。同一条信息可以累计计分。发生紧急信息迟报、漏报、瞒报等事件的，每次扣10分，并实行一票否决。

三、奖励规定

报送的信息被本局《卫生动态》及本市相关部门举办的刊物录用刊出的每条20元（简讯每条10元），被《永康政务信息》、《永康工作》、《金华卫生信息》、省卫生厅内设处室举办的简报等录用刊出的每条50元，被《浙江卫生》等省级刊物录用刊出的，每条150元，被国家级刊物录用刊出的，每条200元（简讯均减半），由本局予以奖励。各单位已经奖励的，可以同样享受。

局机关工作人员写出的新闻报道，被《永康日报》刊出录用的，每篇40元；在金华级、省级、国家级报纸上刊登的，分别按每篇80元、150元、300元予以奖励。局机关工作人员发表的调研文章有较高价值、在正式出版的刊物上发表的，按每篇200元（永康级）、300元（金华市级）、500元（省级）、800元（国家级）予以奖励。

由局办公室每年一次对各单位、科室的投稿、用稿情况进行统计，并列入各单位年终创业承诺考核范围。