2017年西旸镇“河长制”工作考核办法

 为深入贯彻省委省政府关于全面实施“河长制”，进一步加强水环境治理的决策部署，深入推进我镇五水共治建设美丽浙南水乡工作，进一步加强以“河长制”为抓手，落实属地“河长制”工作职责，促进我镇水环境质量持续改善，实现浙南美丽水乡建设和五水共治目标任务，制定本考核办法。

 一、考核对象

 西旸镇各行政村。

 二、考核内容

“河长制”工作考核主要内容包括组织领导、河长全覆盖、整治方案及年度计划、河长督查、工作进度报送、信息上报、工作台账、工程项目完成情况、附加分等指标，并分别设立相应分值。

    三、考核方法

    考核评分采用百分制并设置附加分，考核结果分四档：90分以上为优秀、80－90分为良好、70－79分为合格、70分以下为不合格（量化考核评分标准详见西旸镇“河长制”工作考核评分细则）。

    四、考核方式

   “河长制”考核由镇治水办组织实施，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进行。考核组对各村（社区）河长制工作进行现场考核，对相关台账和工作进展情况进行现场检查；附加分部分由镇治水办根据各村（社区）提供的证明材料和镇治水办的核查情况予以赋分。  

   五、结果运用

   考核成果纳入“五水共治”考核，是年度河长制工作考核主要依据，也是年度评先评优的依据之一。对年度任务完成较好、考核靠前的，予以表彰奖励;对年度任务完成较差、考核排名靠后的实行约谈，并在全镇通报考核结果。

附件: 2017年西旸镇“河长制”工作考核评分细则