各行政村党支部（总支）、镇机关各办（中心、站）：

为认真搞好村级组织换届选举工作，切实增强全体镇村干部事业心和责任感，确保村级换届选举工作实现平稳、规范、选优目的，经镇党委、政府研究，决定对换届选举工作实行专项考核。具体意见如下：

一、指导思想

 以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，切实提高镇村干部对做好村级组织换届选举工作重要性的认识，通过实行专项考核，客观如实反映镇村干部的领导能力和工作绩效，充分调动工作积极性，为圆满完成村级组织换届选举工作提供坚强的组织保证。

二、考核对象

各村党支部（总支）、镇全体机关干部。

三、考核内容及分值设置

考核实行百分制，以量化评议的方式进行。

1、确保换届选举平稳顺利（30分）。全体镇机关联络员、各村党支部（总支）必须进行深入细致的专项信访评估，自始至终保证整个村级换届选举过程平稳顺利进行，确保社会稳定。凡因组织工作不够细致深入、信访评估不充分、换届选举程序不规范等主观原因，引发信访上访（5人以下）的，每起扣5分；发生5人以上的群体性事件（包括集体上访），每起扣10分；发生冲击选举现场、砸毁票箱等现象，每起扣20分，直至扣完为止。如对上述各类情况，能及时启动应急预案，采取紧急有效措施，处置平息事态，保证选举工作继续有序进行的，酌情扣分。

2、确保村级班子选优配强（30分）。通过换届选举，使村级班子整体素质更优，班子结构更合理，战斗力、凝聚力更强。对在任职资格条件中明确提出的有“严重违法违纪行为以及丧失行为能力的人员”等不得担任村干部候选人（自荐人）的被选进村级班子的，每人扣20分；村两委班子成员未足额选出的，扣3～5分；村民代表中党员比例下降的扣5分。此项考核分值扣完为止。

3、确保程序环节规范有序（30分）。按照《关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》中的日程安排及镇党委政府的统一部署，村级组织换届选举必须照章依法，严肃规范，环节到位。违反选举程序及规定的，每发现一起扣10分，直至扣完为止；因选举程序不规范导致选举结果无效的，直接扣完。此外，各类表格、数据、报告等书面材料必须按规定准时上报，每无故迟报一次扣2分，每漏报一次扣3分。

4、确保村级组织配套建设完善（10分）。村级组织换届结束后，能及时搞好团、妇、民兵等村级组织配套建设和村委会下属的治保、调解等组织建设；做好新老班子工作交接，及时确定新一届村级班子三年任期目标和2011年班子创业承诺，完善有关村级规章制度。没有做好上述村级组织配套完善工作的，每项扣5分，直至扣完为止。

5、根据各村换届选举工作难易程度设置附加分20分。具体分值由镇村级换届选举工作专项考核领导小组确定。

四、考核办法

1、镇成立由姚勇坚同志任组长，顾娟芬、冯伯均、顾斌斌、金小军、戚春波、陈玉江、章益锋、罗建尧、金志荣等同志为成员的村级换届选举工作专项考核领导小组。

2、先由各联络员和村党支部（总支）进行自评，镇片领导根据联络员指导情况、各村换届选举组织实施情况及结果，对各联络员和村党支部（总支）进行评分。

3、镇村级换届选举工作专项考核领导小组根据换届选举期间督查和平时问题受理登记情况，综合镇片领导评分结果，提出各联络员和村党支部（总支）的考核分值。

4、镇领导班子会议决定考核结果。

5、镇片领导得分为片内联络员的平均分，未联村机关干部为全体联络员和片领导的平均分。

五、奖励办法

1、镇机关联络员设专项考核奖，按考核分值计发，换届选举结束后兑现，并将考核结果作为年终干部“评先”主要依据之一。

2、《小越镇2011年村级班子创业承诺责任制考核办法》中，增设村级组织换届选举工作专项附加分10分。

3、专项考核得分在70分（包括70分）以下不设奖，村级班子创业承诺责任制考核不得分。

                                       中共小越镇委员会

                                        小越镇人民政府

                                       2011年2月16日