各科室、单位（工程办）：

为深入推进社会主义核心价值体系建设，动员和激励系统广大干部职工积极践行“最美精神”，进一步汲取精神力量，坚定理想信念，以更加饱满的热情、崭新的形象、昂扬的斗志，为“建设精致上虞、推进民生幸福”作出积极贡献。根据上级统一部署，决定在全系统开展“学最美人、做最美事”主题教育活动。特制定如下实施意见：

一、活动目的

1、提升思想境界，不断强化服务城建意识。各类“优秀人文”和“最美人物”是社会主义核心价值体系的优秀实践者，是公民道德建设的生动教材。通过主题教育活动，动员和吸引系统广大干部职工积

极参与到践行社会主义核心价值体系中来，将“最美”精神化入内心，深入骨髓，不断提高思想境界、道德素质和个人修养，进一步强化服务城建事业大局意识，增强城建工作的凝聚力和向心力。

2、形成学习氛围，充分展示系统整体形象。近几年，在我们身边，各类“最美人物”不断涌现，“最美妈妈”、“最美司机”、“最美老师”…，他们都是平凡之人，在平凡的岗位上践行着“最美”精神，传递着社会正能量，引领着社会主流思想。通过主题教育活动，依托“最美人物”的选树、宣传、学习，形成系统上下争学真做“最美”，争创一流的浓厚氛围，充分展示建设人积极向上，蓬勃进取的精神风貌。

3、引领化德于行，加快推进上虞赶超发展。社会主义核心价值精神力量强大，是激发个人创造潜能，增强团队意识，凝心聚力推动区域发展的强大动力源泉。通过主题教育活动，引导系统广大干部职工进一步汲取新时期上虞精神强大力量，外化于行，化德于行，付诸于个人的言行举止，落实在城建工作的每一个岗位、每一个细节，攻坚克难，锐意进取，不断加快推进“四个上虞”建设。

二、具体活动安排

围绕“学最美人、做最美事”主题，按照活动总体部署要求，以项目化管理为抓手，坚持突出重点、整体推动、上下联动、横向协同、健全机制、扩大成果，注重教育实践性、项目可操作性，扎实推进主题教育活动深入开展。结合系统实际，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动阶段（2014年1月2日—1月20日）

组织召开动员大会，健全活动组织，制定详细方案，把开展主题教育活动与科室、单位工作紧密结合起来，作为推动工作和促进建设事业发展的有效载体和有力抓手，充分发挥主题教育的重要作用。广泛宣传发动，积极引导全系统干部职工支持、参与主题教育活动，推进主题教育活动向纵深发展。

第二阶段：全面实施阶段（2014年1月21日—12月31日）

通过开展广泛深入、富有实效的主题教育活动，引导系统广大干部职工把“崇孝守信 务实创新”的新时期上虞精神转化为群体意识和自觉行为，与城市建设和管理工作有机结合起来，形成推进“四个上虞”建设的强大合力。重点开展以下9项主题活动：

（一）进一步深化“信义上虞”建设

1、开设一堂“争做新时期最美女性”主题讲座。积极倡导“美丽女人、内外兼修”的理念，树立新时期女性“自尊、自信、自立、自强”的标杆，在“三·八”妇女节前，邀请局领导为全系统广大女性职工作题为“内外兼修，塑造形象，争做新时期最美女性”的主题讲座，引导系统广大女性职工积极践行“真、善、美、能”，注重学习、内外兼修、提升素质，以健康自信的姿态展示美的内涵、传递美的精神、学习美的知识、分享美的经验，遵守社会公德，弘扬家庭美德，践行职业道德，立足本职岗位，积极争做新时期最美女性，充分发挥女性半边天作用，为城建事业科学赶超发展添砖加瓦。

2、深入开展“最美城市美容师”评选。大力弘扬环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，树立全社会尊重关爱环卫工人，自觉爱护环境卫生的社会风尚，以“浙江省第十八个环卫工人节”为契机，在全区环卫保洁人员中开展“最美城市美容师”评选活动。采取个人自荐、组织推荐、综合评选等方式评选确定并进行公开表彰，激发全区环卫职工的工作积极性、创造性，努力树优环卫职工求真务实、无私奉献的良好形象。

3、扎实开展“行业诚信体系”建设。健全完善“房地产业协会”、“市政、园林公用行业协会”、“物业协会”等“三大行业协会”自律和诚信建设长效管理机制，不断完善行业信用信息管理平台和诚信评价体系，充分履行协会“自律、服务、传导”职能，发挥协会纽带作用，健全市场准入和退出机制，促进我区房地产业、市政园林公用行业、物业行业的健康、有序发展，做大做强做优行业品牌。进一步加大信息平台建设，推进建设项目信息公开、商品房网上备案、行政审批网上公示等工作，推行阳光操作，透明管理，加大工程建设领域诚信体系的守信激励和失信惩戒力度，着重解决工程建设领域建设项目信息公开不规范、不透明，以及信用缺失等问题。

（二）进一步深化“孝德文化之乡”建设

4、开展“敬老、爱老、助老”志愿活动。传承发扬上虞孝德传统文化，积极倡导“老吾老以及人之老”，自觉践行“崇孝守信、求真务实”新时期上虞精神，在端午、中秋等重要传统佳节，组织系统广大团员青年走进敬老院，开展“敬老、爱老、助老”志愿活动，精心挑选准备老年人喜欢适宜的食品及牙膏、牙刷、毛巾等生活必需品，通过赠送爱心礼品，帮助打扫卫生，陪伴聊天谈心，开展文艺联欢等形式，不断提高老人们的生活质量，丰富老年人精神生活，让老人们在欢声笑语中感受社会的关爱和亲情的温暖，着力构建全社会践行爱老敬老助老社会责任的和谐氛围，推进幸福上虞建设。

5、开展“高龄空巢老人”关爱志愿活动。积极响应团区委“情暖夕阳—关爱高龄空巢老人”志愿服务活动号召，深入社区居委了解实情，以各团支部为单位，采取结对关爱帮扶的形式，为空巢老人尤其是独居高龄高巢老人提供有效的志愿服务，通过定期上门看望、唠嗑谈心、家务打扫、政策讲解等生活、亲情、法律服务方式，力所能及的帮助空巢老人解决一些实际困难和问题，在一定程度上实现空巢老人生活有人管、困难有人帮、需求有人问、困惑有人解，努力建立关爱空巢老人志愿服务工作长效机制，推动此项工作科学化、规范化和制度化进程。

（三）进一步开展“最美人物”宣传活动。

6、开展“最美”主题系列评比评选活动。在系统广大80后青年职工中，开展以“最美”为主题的系列评比、评选活动，通过讲述、传颂身边典型、生动的好人好事真实事迹，抒发系统广大青年职工“学最美、做最美”的高尚情怀，激发他们自觉践行“最美精神”的热情，鼓舞广大青年职工以澎湃的激情、扎实的工作、务实的作风投入到城建事业中去，建功立业实现个人价值。具体开展“三项活动”：一是举办“学最美人，做最美事”主题演讲比赛；二是开展“学最美人、做最美事”主题征文比赛；三是开展“学最美人，做最美事”短信“红段子”征集评选活动。形成系统广大青年职工“学最美人、做最美事”的浓厚氛围，充分展示系统年青职工积极进取，蓬勃向上的精神风貌，着力培养一支观念新、素质高、业务强、作风硬的青年干部队伍。

7、开设“最美人、最美事”宣传专栏。充分利用局网站、建设之窗等平台，开设“学最美人、做最美事”主题教育活动专栏，宣传各单位开展主题教育活动的好经验、好做法。注重寻找和发现系统内、你我身边的凡人善举，以文字、图像、声音的形式记录“美人”、“美事”，全方位、多角度的宣传“最美人”、“最美事”，以身边的人、身边的事、以美的点滴教育人、引领人、感召人，最大限度的发挥先进典型的辐射力、影响力和推动力，凝聚微力量，传递正能量，造浓系统上下“学最美人，做最美事”活动氛围，推动活动如火如荼开展。

（四）进一步深化公民思想道德建设

8、开展“城建法律宣传”志愿服务活动。以“浙江法制宣传月”、“12·4全国法制宣传日”等活动为载体，组织系统相关科室、单位业务骨干组成“城建法律宣传队”上街开展“弘扬法制精神、建设美好上虞”法制宣传志愿服务活动。以咨询服务、图片展示、发放宣传小册等形式，向广大市民宣传城乡住房保障、垃圾分类管理、市政工程建设、城市园林管理、物业管理、房地产管理等政策及法律法规。深化开展法律“进机关、进社区、进工地、进单位”等“法律六进”活动，号召建设系统全体干部职工和广大市民学法、守法、用法，自觉支持、参与法制宣传教育，不断提升法律素养，提高用法能力，为推动城乡建设事业科学发展、跨越式发展奠定良好的法治基础。

9、深化“星期六”机关党员志愿服务活动。大力倡导“八小时以内忠诚岗位、八小时以外奉献社会”的理念，积极响应区机关党工委开展“星期六”机关党员志愿服务活动号召，按照“志愿服务、重在奉献”的原则，进一步深化志愿活动内涵，壮大志愿服务队伍，丰富服务活动载体，提高服务质量标准。根据活动总体安排部署，精心组织，积极开展城建政策法律法规宣传、园林养护保洁、环境卫生整治、市政设施修缮等方面的志愿公益服务。认真做好活动总结工作，积极推广志愿服务好做法、好经验，推动志愿服务活动规范化、品牌化，进一步拉近党群干群关系，切实转变机关党员干部作风，不断提升系统广大党员服务意识和工作效率。

第三阶段：总结表彰阶段（2015年1月1日—1月15日）

认真做好主题教育活动的总结，梳理相关活动成果，总结主题教育活动经验，检验活动实际效果；组织开展先进评比表彰活动，以增强模范先进人物的光荣感，激发广大干部职工立足岗位作贡献和服务发展当先锋的热情。

三、活动要求

1、加强领导，组织到位。成立由局党委书记、局长陈拥军同志任组长，局党委副书记、纪委书记范文卫同志任副组长，过政、叶小群、龚建伟、何吉祥等同志为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，龚建伟同志兼任办公室主任，负责做好指导协调，抓好相关活动的组织实施。各单位要按照整体工作要求，精心组织各项活动，细化落实工作方案，努力形成“上下联动、统分结合”的良好局面。各相关牵头单位要严格按照时间节点要求，抓紧活动方案细化、量化、项目化，于1月30日前报送局办龚建伟处。

2、确定项目，保障到位。各单位要结合本单位实际，丰富活动形式，彰显特色亮点，科学谋划，落实排定1-2个具体项目（活动）；局工青妇要结合各自特色，创新活动载体，强化组织引导，抓好相关项目实施。各单位要将活动开展与本单位的主要工作有机结合起来，与“城乡建设年活动”结合起来，与“争先创优”活动结合起来，真正做到“两手抓、两促进”。全系统广大干部职工也要将活动与本职工作紧密联系，将“最美精神”融入到岗位中、落实在行动上，争先创优，共同推动城建工作上水平、出实绩，显亮点。

3、明确目标，落实到位。加强对主题教育的宣传报道，各单位要充分利用建设网站、“城市你我他”、“建设之窗”、“建设信息”等宣传平台途径，加强对活动开展情况和典型事例的报道。要发挥典型示范作用，认真总结、深入挖掘本单位的一些好的经验、做法和典型事例，加强宣传引导，营造浓厚氛围。要积极培育推广有示范意义的先进典型，用身边的典型事例和榜样的力量来促进干部职工精神风貌的提升，形成系统上下“争学最美人，真做最美事”的良好氛围，真正落实到城建事业中的每一个岗位，每一项工作，全力开创“四个上虞”建设新局面。

附件：区建设局“学最美人 做最美事”主题教育活动项目分解表

二〇一四年一月二十日