各行政村党（总）支部：

为进一步深化农村基层党风廉政建设，促使村务监督委员会履职尽责，进一步提高监督实效，切实推进村级组织民主化进程，根据区纪委《关于进一步深化村务监督委员会建设的实施意见》文件要求，结合本镇实际，制订本考评意见。

一、考评对象

村务监督委员会

二、考评内容及计分标准

考评由两部分构成，设总分100分：一是基础工作考核70分，二是民主评议30分。

（一）基础工作考核项目、设分和责任单位

1、规范化建设（20分）。

（1）工作制度（5分）。建立日常工作制度和行事规则并上墙公布的得5分，每缺一项制度（规则）的扣1分。

（2）会议制度（5分）。每月召开一次工作例会得3分，每年向村党组织和村民代表会议报告工作2次得2分，每缺1次例会扣0.5分，每缺一次工作报告扣1分，直至扣完为止。

（3）工作记录（10分）。按要求做好履职台帐得10分，每缺一项扣2分，直至扣完为止。

考核责任单位：镇纪委。

2、履行监督职责（40分）。

（1）民主决策监督（4分）。根据事项提出、确定、征询、讨论、决定、实施、公开等程序，参与重大村务事项民主决策相关过程，听取民意，参与审议，督促决策结果及时公开、备案和归档。

（2）政策措施落实监督（6分）。对上级支农资金、物资使用和发放、农村基础设施建设、公共服务改善、扶持粮食生产、实施“美丽乡村建设”、“低收入农户奔小康工程”等强农惠农政策落实情况进行监督。

（3）公开情况监督（6分）。审查村务、财务公开内容的真实性、时间的及时性、方式的科学性、范围的适当性、程序的规范性，对公开方案提出补充和完善的意见建议。

（4）“三资”管理监督（9分）。对村集体资产、资源及其经营管理结果进行监督，对年度村集体财务计划和各项财务管理制度的执行进行监督，对票据进行审核把关。

（5）工程项目监督（10分）。对工程建设项目的确定、招投标、质量验收、资金预决算及工程款支付等进行全程监督，督促及时公布相关结果。

（6）廉洁履职监督（5分）。对村干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的情况进行监督。

对上述6项监督，能认真履职尽责得相应项目分，因工作不力、措施不实、监督不到位，对监督职责范围内的事项中存在问题未及时指出、督促改正或向镇纪委反映，被上级部门查处或引起群众信访、上访的扣相应项目分。

考核责任单位：第（1）、（6）项为镇纪委，第（2）项为镇农技信息中心、农经管理中心，第（3）、（4）项为镇农经管理中心，第（5）项为镇建设发展办、农技信息中心、农经管理中心。

3、协助、配合工作（10分）。

认真协助纪委工作得5分，积极配合村“两委”分配的工作得5分。协助、配合工作不力，视情扣分。

考核责任单位：镇纪委。

（二）民主评议（30分）

各村召开党员、村民代表会议，村监委会主任在会上进行述职述廉，与会人员民主评议，评议分计算方法为：（满意票数*1+较满意票数*0.85）÷（满意票数+较满意票数+不满意票数）*100，并按30%折算计入总分。

责任单位：镇纪委。

三、考评方法

年终由镇纪委牵头，组织相关责任单位对村务监督委员会进行考评。一是书面总结。村务监督委员会以书面形式总结一年来履行岗位职责的情况。二是组织考评。镇纪委牵头组织相关责任单位按考核要求进行考核汇总。三是民主评议。四是党委审定。在组织考评、民主评议基础上，报镇党委审定得分。五是整改落实。各村村务监督委员会对存在的问题、薄弱环节落实措施进行整改。

四、考评结果运用及要求

村务监督委员会考评结果纳入村级班子工作目标责任制考核。为加强对考评工作的领导，镇成立村务监督委员会工作考评领导小组，由镇党委副书记任组长，纪委书记任副组长，相应考核责任单位负责人为成员。各考核责任单位要坚持客观、公正、实事求是的原则进行打分。

此考评办法由镇纪委负责解释。

中共小越镇委员会

2014年3月3日