各基层社、公司、市场：

    为全面贯彻落实党的十八大精神和落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”，省社“八条措施”，加快“四个上虞”的建设，推动上虞供销经济新一轮发展，更好地开创区供销系统反腐倡廉建设新局面。根据区纪委2014年纪检监察工作的总体要求，结合区供销系统工作实际，今年区供销系统纪检监察主要做好以下几方面工作：

    一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

    1、健全反腐倡廉组织领导机构，建立由“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各负其责，纪检监察组织协调、群众广泛参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。坚持把反腐倡廉工作纳入区社中心工作并与之一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。

    2、强化区社领导班子成员的党风廉政建设责任分工，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持归口管理，层层签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”。

    3、实行责任追究，对于在党风廉政建设方面发生严重问题的单位（科室）实行“一票否决”；对于由于没有履行党风廉政建设职责，导致本单位发生违法违纪案件或严重不正之风的，将追究有关单位（科室）负责人的领导责任。

    二、加强制度建设，完善惩防体系建设

    1、按照上虞区推进构建惩治和预防腐败体系的要求，把防治腐败的各项工作落实到各项制度和措施当中，巩固惩防体系工作成果，深入推进反腐倡廉建设，严格执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”，省社“八条措施”，严格按照区委、区府关于《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》的通知精神执行。

    2、不断完善反腐倡廉各项制度，注重制度创新，严格制度规范，形成用制度规范行政行为、经营行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制，发挥制度的保证作用，并形成长效机制。

    3、深化廉政风险防控机制建设，进一步强化廉政风险防范点的防控措施，建立健全相关民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理、责任追究等制度，健全预警系统，完善重要岗位的廉政风险防控机制。

    三、加强效能行风建设，督促干部高效履职

    1、积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，加大影响机关行政效能的不作为、乱作为、作为不当等行为的查处力度，着力打造“群众满意单位”。

    2、开展“下基层、解难题、促发展”的服务活动，下基层调研中要突出重点，抓住要点，要认真梳理、归纳、总结，提好建议，要做到轻车从简，节俭高效，以良好作风与形象，做好表率作用。

    3、强化群众监督，积极推进电子政务网络平台建设，大力推进“企务、党务”公开，广泛接受广大干部职工的监督，树立良好的供销形象。

    四、加强干部队伍建设，促进党员干部廉洁从政

    1、以深入开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真学习、落实《廉政准则》等反腐倡廉各项规定，认真做好领导干部作风建设和廉洁从政公开承诺工作，不断提高干部队伍的道德修养和廉政勤政意识。

    2、积极推进廉政文化进机关，加强干部的党性党风党纪教育，深化“结贫思廉”、廉政建设读书会、廉政文化进机关示范点创建等活动，加强对党员干部的廉洁从政教育，适时进行示范教育、警示教育和主题教育。

    3、按照“学法律、强业务、树形象”的要求，继续开展业务培训、知识讲座、交流座谈等扎实有效的学习活动，进一步提高干部职工的执政从业能力，不断提高干部队伍的管理水平。

    五、不断强化监督检查，着力保障科学发展

    1、围绕系统今年“深化系统改革、构建为农服务四大体系、加大资产盘活调优力度、推动基层组织创新发展、加强供销干部队伍建设”五项工作重点，对有关落实责任单位的工作进展情况进行督查。

    2、根据区社的总体工作安排和经营管理的需要，对有关单位进行常规的内部审计工作，总结经验，规范完善工作程序，保障企业健康地发展。

    3、定期组织召开好综治信访工作例会，分析形势，搞好摸排，着力化解疑难信访问题，为企业创造好内部的安定环境。

中共绍兴市上虞区供销合作总社纪律检查委员会

2014年3月10日