各村（居）、企事业单位：

    为确保“双爱”活动和工伤预防工作落到实处，着力构建全镇和谐劳动关系，切实降低全镇工伤发生率，现将《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展“双爱”活动和工伤预防工作联合督查的通知》（浙人社办[2014]77号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二〇一四年九月二十九日

浙江省人力资源和社会保障厅办公室文件

浙人社办发〔2014〕77号

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于

开展“双爱”活动和工伤预防工作

联合督查的通知

各市人力资源和社会保障局：

为确保“双爱”活动和工伤预防工作落到实处，着力构建和谐劳动关系，切实降低工伤发生率，经研究，决定在全省开展“双爱”活动和工伤预防工作联合督查。现将有关事项通知如下：

一、督查内容

（一）“双爱”活动推进情况。包括贯彻落实全省劳动关系工作暨“双爱”活动现场会议精神情况，“双爱”推进计划实施及配套措施情况，开展“双爱”促和谐、技能助转型主题宣传情况，三方四家联系企业分工及入企指导情况，建立健全定期评价制度和监督考核机制情况，规上企业、已建工会规下企业“双爱”活动参与率及职工知晓率情况，劳务派遣行政许可情况，劳务派遣用工调整情况，跨地区劳务派遣的社保缴纳情况，“双爱”活动取得成效情况，“双爱”活动和劳务派遣工作存在的主要问题以及下一步工作安排。

（二）工伤预防工作开展情况。包括贯彻落实全省工伤预防工作视频会议精神、《关于加强工伤预防工作的意见》（浙人社发〔2014〕4号文）和《2014年工伤预防工作要点》情况，制定工伤预防三年行动计划和年度工作方案情况，2014年度工伤发生率下降指标及半年执行情况，建立工伤预防联动工作机制情况，调整完善工伤保险浮动费率情况，开展工伤预防宣传培训情况，确定工伤预防重点联系单位情况，开展工伤预防专项整治活动情况，建立工伤预防信息通报和奖惩制度情况。

二、督查方式

督查采取自查和上级抽查相结合的方式进行。各市要在县（市、区）自查的基础上，重点督查工作较为薄弱的地区。省厅将组成若干督查组，对各市进行全面督查，并对市本级及所属1-2个县（市、区）进行重点抽查。具体督查安排如下：

（一）召开座谈会。召开由当地有关部门和企业、职工等各方面代表参加的座谈会，全面了解“双爱”活动和工伤预防工作落实情况，听取意见和建议。

（二）查阅相关资料。查阅政策文件、活动记录、媒体报道、工作台账、统计报表等资料，必要时可对工作对象及相关人员进行调查核实。

（三）调查访谈和现场察看。深入街道（乡镇）、社区（村）的各级三方四家联系企业和工伤预防重点联系单位，了解核实开展“双爱”活动和工伤预防工作情况。

三、工作安排

（一）自查阶段（8月下旬-9月上旬）。省厅下发督查通知；各市根据督查通知，制定督查实施方案，部署全市督查工作，指导所属县（市、区）开展自查工作。

自查完成后，请各市于9月8日前将“双爱”自查报告、联系企业名单汇总及分县（市、区）情况、推进计划实施情况自评（样式参照浙人社发〔2014〕54号文）报省厅劳动关系处，工伤预防工作自查报告、各市工伤发生率汇总表（见附件）报省厅工伤保险处。

（二）督查阶段（9月份）。省厅督查组对各市及所属1-2个县（市、区）进行抽查。根据各地自查和省督查组抽查情况，下发整改通知书。

（三）整改完善阶段（10月上旬-10月中旬）。各地根据整改通知书要求，制定实施整改方案，切实解决工作中存在的问题，并将整改报告报省厅劳动关系处或工伤保险处。

（四）复查落实阶段（10月底）。对督查阶段问题较多的地区进行复查，或委托市对所属县（市、区）复查。对整改情况不理想的地区，进行全省通报批评。

四、其他事项

省厅成立由劳动关系处、工伤保险处、省劳动保障监察总队、省社会保险事业管理中心、省劳动能力鉴定中心组成的联合督查组。各督查组分组、具体成员名单和行程安排另行通知。

请各地高度重视，认真做好相关工作。督查活动要认真贯彻落实中央“八项规定”，按照厅党组改进工作作风、密切联系群众的相关要求开展。

联 系 人：刘长春（劳动关系处）、程本平（工伤保险处）

联系电话（兼传真）：0571-87053044、87057809

浙江省人力资源和社会保障厅办公室

2014年8月20日