各科室、单位：

经研究，现将《2015年区人力社保局工作人员学习培训方案》印发给你们，请贯彻执行。

附件：《2015年区人力社保局工作人员学习培训方案》

              绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

             二〇一五年二月二十八日

2015年区人力社保局工作人员学习培训方案

为进一步提高我局工作人员特别是青年干部的理论水平、党性修养、处理实际问题的能力和素质，促进干部教育培训更加开放、更具活力、更有实效，现将2015年区人力社保局工作人员学习培训计划安排如下：

一、全局工作人员理论学习安排

1．参加对象：全局在编在职工作人员（鼓励编外人员积极参加）。

2．时间安排：每两个月安排一次，统一安排在周一晚上，共安排六次，具体详见附件1。

3．地点安排：区委党校一号楼五楼报告厅。

二、青年干部综合素质提升班

1．参加对象：1980年1月1日以后出生的正式在编在职工作人员（鼓励其他人员根据课程安排自愿参加），经报名后参加提升班人员名单详见附件3。

2．时间安排：每个月安排一次，一般安排在周六一天，共安排10次，具体详见附件2。

3．地点安排：区委党校一号楼五楼教室。

4．提升班分成理论学习（包括大讲堂听课）、业务授课、主题班会三大板块。

5．班干部设置：提升班设立一位班长，两位委员（一位分管学习，一位分管纪检、文体等），四位小组长（全班分成四个小组，每个小组设立一位组长）。班委成立后，班级的日常管理与学习交流等交由班委统一负责，在与培训机构协商一致后可对学习课程进行相应调整。

6．班委产生：原则上采取自愿报名，竞选产生，具体竞选办法详见附件4。

附件1

2015年区人力社保局工作人员理论学习安排

注：授课老师和课程安排根据需要可能会做相应调整。

附件2

2015年区人力社保局青年干部综合素质提升班理论学习安排

注：课程安排可根据需要，由班委在与培训机构协商一致的基础上进行相应调整。

附件4

  区人力社保局青年干部综合素质提升班

班委竞选方案

为进一步增强我局青年干部综合素质提升班活力，强化学员自我管理意识，经局党委研究决定竞争性选拔综合素质提升班班委，现就做好相关工作制定如下工作方案：

一、指导思想：

坚持公开、平等、竞争的原则，采用自荐报名、公开演讲、公平投票的方式，选出一个团结高效、认真负责的班委组织。

二、班委职责

行使班务管理和为学员服务职责，谋划和实施班务活动，带动班级的学习、互动氛围，增进学员间的交流与沟通，发挥桥梁与纽带作用，形成团结、紧张、严肃、活泼的学风和班风。

三、班委设置

综合素质提升班班委共7人，其中班长1名，学习委员1名，纪检委员1名，小组长4名（全班分成4个小组，每个小组设立1名小组长）。上述均通过竞争性选拔产生。

四、报名事项

1、报名条件：

（1）具有较高的政治思想素质

（2）具有较强的责任感和服务意识

（3）具有较强的纪律性和原则性

2、请报名人员填写报名表（附件），并于2015年3月5日下班前将电子稿上报局办金旦处。

五、竞选事项

1、竞选时间：2015年3月9日晚上6:30

2、竞选地点：凤山路147号六楼会议室

3、竞选程序

（1）抽签：报名选手经过抽签后决定演讲顺序。

（2）演讲：内容可结合各自工作经历，自身特长，围绕服务班级、服务同学，谈思路、提建议、表决心。每位选手演讲时间为8-10分钟。

（3）投票：由全班学员进行无记名投票选举，按票数高低排序选出前7名学员组成班委；班委分工由班委集体商量决定，并报局领导同意。

此次竞选活动提供了一个展示自我、公平竞争的平台，希望学员们把握机会，积极参与。

附件：《竞争性选拔青年干部综合素质提升班班委报名表》

竞争性选拔局青年干部综合素质提升班班委报名表

编号：                                    申报时间：2015年   月    日

注：此表必须如实填写，否则取消参加竞争性选拔资格。