双屿镇2007年工作总结及2008年工作思路

（2008年1月）

　　一、2007年工作情况

　　2007年以来，双屿镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和省第十二次党代会、市第十次党代会、区第七次党代会精神，落实科学发展观，充分发挥镇领导班子的“龙头作用”，齐心协力，真抓实干，实现经济社会又好又快发展。主要体现在以下几方面：

　　(一)、抓发展，强力推进经济工作。各项经济指标基本实现预期目标。2007年，实现工业生产总值204.7亿元，社会零售额8.35亿元，外贸出口交货值5.05亿美元，工业性投资2.85亿元，分别完成全年任务的100.46%、113.68%、102.19%、109.62%。农民人均收入达11480元，与去年同期相比增长12%；合同引进外资616.5万美元，实际引进外资310万美元，实际引进内资500万元，分别完成年度任务的103％、102％、100％。工业经济运行质量明显提高。实行领导班子成员联系企业制度，每位领导班子成员联系10家以上企业，定期走访，及时掌握动态，为企业排忧解难，立足增强企业发展后劲，鼓励企业走科技进步和品牌兴业道路，推动企业和高等院校合作，促进科技交流，提升了企业和产品的市场竞争力。目前，已有中国名牌产品企业2家，浙江名牌产品企业10家，温州名牌产品企业16家，中国免检产品企业14家，其中康奈集团获国家质量奖的殊荣，是全市乃至全省鞋类行业首家。加强统计管理，增加统计力量，完善统计制度和设备，提高了统计质量。启动税收社会征管工作，协同职能部门有效实施，取得初步成果。农村经济、第三产业呈现良好发展势头。支持各村标准厂房建设，增加了农民收入。鼓励、引导农民向三产进军，举办农村劳动力就业培训，有50人取得就业资格，为农民自谋出路打下了基础。商贸流通业、运输、储存、配送、信息处理、社区物业管理、家政服务、中介服务等新兴便民利民服务业迅速发展。

　　（二）、抓稳定，推进“平安双屿”建设。认真落实社会治安综合治理各项措施，有力地维护了社会稳定。以“促稳定”为主要目标，加大法制宣传力度，加强信访排摸，积极协调和化解农村征地、拆迁安置、劳资维权、“农嫁女”、移民安置、“二、三产”留地安置等各种矛盾纠纷，引导村民依法解决有关历史遗留问题。深入实施“零拖欠”工程，密切关注劳资纠纷动态，妥善处理劳资纠纷案件，2007年调处劳资纠纷案件1059件，涉案金额1556万元，并成功调处100多件群体性案件，有效维护了辖区的稳定。狠抓出租房消防安全专项整治，全面落实消防安全责任制，与出租户签订责任书达98％以上，每周安排1天时间组织镇机关及辖区站（所）人员下村居集中整治，出租房消防隐患逐步消除。不定期组织声势浩大的安全生产大检查行动，累计出动1100余人次，检查企业3800多次，整治隐患企业113家，有效防止了重大事故的发生。强力推进“两查两保”专项整治工作，切实消除一批消防安全隐患和社会不稳定因素。

　　（三）、抓创建，推动各项社会事业协调发展。高度重视“三沿”整治、文明创建，建立了创建工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关科室共同抓的工作机制，导入激励机制，明确奖罚额度，促进持续深入开展，顺利完成“三沿”整治任务，道路沿线景观进一步美化。共投入资金860万元，拆违8651平方米、新建绿化带4300平方米、砌筑围墙3700平方米、修饰墙体126856平方米、规范店招店牌582间、疏通下水道1700多米、修补道路1400平方米、新增垃圾坞21处、果壳箱92个。狠抓人口与计划生育工作，落实四项手术241例，征收社会抚养费37万元，发展计生协会244个、会员59600人，计生符合率达93%。同时，率先开展流动人口“一证式”管理试点工作，成功召开现场推进会，得到国家、省、市人口计生委领导的充分肯定。争取中小学校建设资金390万元，改善了教育设施；“同课异构教学观摩”、青年教师优质课评选等活动的开展，促进了素质教育。电影、文艺下村等群众喜闻乐见的文体活动，进一步丰富了广大群众的业余文化生活。规范农村合作医疗体系建设，新温州人合作医疗参保人员过万，名列全区第一。完成新温州人工伤保险试点工作任务，有3万人参加了保险。顺利完成松木松材线虫疫情普查、外来生物入侵调查、山林延包任务。军民共建、殡葬改革、爱心帮困等工作有序开展。

　　（四）、抓作风，全面加强机关作风建设。以“作风建设年”活动为契机，继续深化党风廉政建设工作责任制，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争工作，切实加强镇机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，全镇上下形成了开展作风建设年活动的强大声势和良好氛围，初步达到了上级提出的“干部受教育、群众得实惠、工作有推进”的目的。高度重视镇机关效能建设，加强规范化管理，制定并完善了事关机关内部建设的《双屿镇规章制度手册》，其中涉及从党委议事制度到机关财务管理规定、车辆管理规定、公务接待规定、考勤规定、临时工聘用等27个制度规定，做到按制度办事，以制度管人，用制度监督，镇机关干部的思想作风、工作作风有了进一步改进。认真开展“蹲点”活动，把“走进矛盾、破解难题”专项行动作为镇领导班子成员转变作风的具体行动，引导班子成员以强烈的事业心和责任感主动直面矛盾、自觉攻坚克难，树立好基层乡镇干部的良好形象。加强了机关硬件设施建设，对机关大门、食堂等进行了修缮和改建，机关面貌焕然一新。