文章播报
关于在全区开展2017年度“诚信守法企业”
创建工作先进单位申报命名工作的通知
各街道办事处、镇人民政府，区政府直属各有关单位：
根据区委办公室、区政府办公室转发《区委宣传部 区司法局关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》的通知(鹿委办发〔2016〕54号)，经研究，决定在全区开展2017年度“诚信守法企业”创建工作先进单位申报命名工作。现将有关事项通知如下：
一、申报范围与条件
（一）申报区级“诚信守法企业”创建工作先进单位的企业，在近几年中积极参与“诚信守法企业”创建工作且成效明显的企业。
（二）依据《温州市“诚信守法企业”创建工作先进单位考评标准（试行）》（附件1），企业自评分（基本分和加分）不低于90分。
（三）2016年以来有下列情况之一的企业，不得申报区级“诚信守法企业”创建工作先进单位：
（1）故意延迟、拒不履行已生效法律文书的；
（2）受到2次（含）以上行政处罚或1次行政处罚且性质严重的；
（3）有逃避缴纳税款等涉税违法行为的;
（4）发生违法用地或出现违章建筑的；
（5）发生一般级别以上（含）生产安全事故的；
（6）被列入安全生产“黑名单”的；
（7）违反《产品质量法》、《食品安全法》、《消费者权益保护法》的；
（8）发生一般级别以上（含）突发公共卫生事件的；
（9）发生一般级别以上（含）突发环境事件的；
（10）发生重大群体性事件的；
（11）企业构成单位犯罪，被依法追究刑事责任的；
（12）其他与“诚信守法企业”称号严重不符的情形的。
二、申报程序与方法
坚持自愿申报原则，采取自下而上、逐级推荐方式进行。区普法办对申报材料完成初审后，会同公安、地税、国税、环保、安监、市场监管等相关部门对申报企业组织一票否决评审。对得分不低于90分且无一票否决事项的申报企业，予以命名表彰。
三、工作要求
（一）加强组织领导，完善工作机制。各街镇、部门要重视“诚信守法企业”创建活动，并将此项工作与“七五”普法规划实施、企业信用体系、劳动和谐企业等创建活动结合起来，做好宣传、动员、指导、协调、督促、检查工作，共同推进创建活动健康有序开展。
（二）增强主体意识，加强指导服务。各街镇、部门要结合“法律进企业”活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增强法治意识，帮助企业依法完善各项制度，建立法律顾问制度，为企业开展人民调解、法律援助、综合治理等工作提供帮助指导。
（三）加强检查指导，确保创建实效。各推荐单位要坚持标准，规范程序，认真把关，指导企业如实提交申报材料，确保推荐企业的先进性和典型性。对申报材料弄虚作假的，一经发现，取消申报资格，并对相关单位予以通报批评。
各申报企业要认真、如实填写《鹿城区“诚信守法企业”创建工作先进单位申报表》（附件2），同时根据《温州市“诚信守法企业”创建工作先进单位考评标准（试行）》进行自评。各推荐单位于11月17日前将申报表、自评表（纸质版一份、电子版一份）报区普法办。
联系人：陈 知 联系电话：88851484
电子邮箱： 578151773@qq.com
附件：1.温州市“诚信守法企业”创建工作先进单位考评标准（试行）；
2．鹿城区“诚信守法企业”创建工作先进单位申报表。
温州市鹿城区普法依法治理领导小组办公室
2017年11月3日
附件1
温州市“诚信守法企业”创建工作先进单位考评标准（试行）
考评 项目 | 序 号 | 考核内容 | 分 值 | 评分标准 | 自评分 | 考评分 |
一、 企 业 信 用 24 分 | 1 | 财务制度健全，账目规范。 | 2分 | 未达到规定要求的，每一项扣1分。获温州市“百佳诚信企业”称号的，1-7小项自然得分，可不考核。 | ||
2 | 按规定设置原始记录、统计台账，及时提供统计调查所需的资料。 | 2分 | 未达到规定要求的，每一项扣1分。被评为市级统计信用企业的，本小项自然得分，可不考核。 | |||
3 | 依法纳税，依法缴费。 | 4分 | 未达到规定要求的，每一项扣3分；被依法处罚的，每一起扣4分。市纳税信用等级为AAA级的，自然得分，可不考核。 | |||
4 | 诚信经营。 | 4分 | 未达到规定要求的，每一项扣2分；被依法处罚的，每一起扣4分。被评为市工商信用等级AAA级的，第4-6小项自然得分，可不考核。 | |||
5 | 公平竞争，遵守市场规则，尊重知识产权。 | 4分 | 未达到规定要求的，每一项扣2分；被依法处罚的，每一起扣4分。 | |||
6 | 依法订立并全面、适当履行合同。 | 4分 | 未达到规定要求的，每一项扣2分；出现违约行为被追究法律责任的，每一起扣4分。 | |||
7 | 贷款融资，申贷材料真实，手续合法，信贷记录良好。 | 4分 | 贷款融资过程中出现弄虚作假、违约使用信贷资金或者未能按约还款付息的，每一起扣4分。 | |||
二、 法 人 治 理 结 构 8 分 | 8 | 公司制企业法人按《公司法》规定设置规范的章程及相关治理机构。 | 1分 | 未达到规定要求的，每一项扣1分。 | ||
9 | 法人治理结构组成人员在资格条件和人员数量上符合《公司法》及其章程规定。 | 1分 | 未达到规定要求的，每一项扣1分。 | |||
10 | 股东（大）会、董事会（董事）、监事会（监事）和经营管理机关等职权责分明，实际运作符合《公司法》及其章程规定。 | 2分 | 未达到规定要求的，每一项扣1分。 | |||
11 | 企业董事、监事和高级管理人员恪守法定义务，忠于公司利益。 | 2分 | 违背法定义务或损害公司利益的，每一起扣1分；董事、监事和高级管理人员因涉嫌职务犯罪被判决有罪的，每一起扣2分。 | |||
12 | 建立健全企业法律顾问制度。 | 2分 | 未达到规定要求的，扣2分。 | |||
三、 劳 动 关 系 16 分 | 13 | 依法签订劳动合同，签订率达95%以上。 | 3分 | 低于95%的，扣3分。被评为和谐劳动关系先进企业的，第13—19小项自然得分，可不考核。 | ||
14 | 依法建立集体合同和工资集体协商制度。 | 3分 | 未达到规定要求的，扣3分。 | |||
15 | 解除或终止劳动合同符合法律规定。 | 2分 | 出现违法解除或终止劳动合同事例的，每一起扣2分；企业内部劳动纠纷未能依法妥善调处，引发5人以上集体越级上访的，每一起扣2分。 | |||
16 | 按时足额发放职工工资。 | 2分 | 无故拖欠或无故克扣职工工资，扣2分。 | |||
17 | 依法执行工时制度和作息制度。 | 1分 | 未达到规定要求的，发现一起扣1分。 | |||
18 | 依法为职工办理社会保险并缴纳保险金。 | 3分 | 养老、医疗、失业、工伤、生育等保险金参保率未达到100%的，每缺一项扣1分。 | |||
19 | 依法为职工缴纳住房公积金。 | 2分 | 未缴纳公积金的，扣2分。 | |||
四、 民 主 管 理 8 分 | 20 | 依法建立工会组织，保障工会正常开展工作。 | 2分 | 未建立工会的，扣1分；工会不能正常开展工作的，扣2分。被评为建和谐劳动关系先进企业的，第20-23小项自然得分，可不考核。 | ||
21 | 制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 | 2分 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 温州市 > 鹿城区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/luchengqu/20210529/107341.html  关注微信公众号"宁波政策"
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