龙游县乌溪江引水工程管理处关于在机关党员中推行实事考评“零基积分法”的通知 

　　各科室： 

　　为进一步加强和改进全处党员队伍教育管理，健全完善全处党员“实事积分”考评管理体系，增强党员实事积分考评的客观性、科学性，引导广大党员积极主动参与中心工作和基层治理工作，根据《关于在县直机关党员中全面推行实事考评“零基积分法”的通知》（县党工委〔2016〕42号）精神，结合本单位实际，经研究，决定在处机关党员中推行“零基积分法”。现将有关事项通知如下： 

　　一、考评内容 

　　党员实事积分考评“零基积分法”基础分为“0”分，实行“月积分、季度评星、年度亮指数、末位警示”的动态管理模式进行考评，促使党员切实增强党员意识、宗旨意识，大局意识和责任意识，强化考评实效，切实发挥先锋模范作用。 

　　1、基础“0”分。所有党员年初基础分值为“0”分。 

　　2、实事积分。采取正向加分和反向减分相结合的方式进行，正向加分项包括学习分、活动分、好事分、实事分、表率分五类，视党员参加学习、活动、做好事实事和表率作用发挥情况予以赋分。反向减分项包括党员自身存在违建，不支持、不配合县委、县政府中心工作，阻挠重点工程、重大项目推进等情形，视情节轻重予以减分。 

　　3、季度评星。每季度根据积分情况进行一次星级评定，将积分从高分到低分依次设置五星、四星、三星、二星、一星五个等次，各星级等次比例一般应遵循以下原则：五星级不超过15%，一星级不超过5%，其余均为二星级至四星级党员。星级情况要反映在“共产党员示范岗”牌上，并在党务公开栏公示。每半年要组织一次党员积分情况通报会，肯定先进，鞭策后进。 

　　4、年度亮指数。按党员承诺、个人自评、评分委员会评定、支部考评、亮分公示等五个步骤，评定优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员。优秀党员从先锋党员中产生，五星级的为先锋党员，两星级至四星级的为合格党员，一星级的为警示党员，2次被评为警示党员的为不合格党员。年老体弱、长期卧病无法履行党员义务的党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。 

　　5、末位警示。党员季度评星为一星级者，由党组织进行谈话警示。年度得分较低被评议为警示党员和不合格党员的，由处机关支部进行诫勉谈话，并报县直机关工委核实备案。 

　　二、考评标准