龙游县人民政府办公室文件

龙政办发〔2018〕9号

龙游县人民政府办公室

关于印发《龙游县公益林村级网格

护林员队伍规范化建设实施方案》的通知

各镇、乡人民政府，各街道办事处，县政府各部门，直属各单位：

《龙游县公益林村级网格护林员队伍规范化建设实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

龙游县人民政府办公室

2018年2月1日

龙游县公益林村级网格护林员队伍规范化建设

实施方案

为完善我县公益林村级网格护林员队伍建设问题，切实加强公益林村级网格护林员队伍的建设和管理,强化森林防火工作，保障森林资源安全。根据《森林法》《森林防火条例》《浙江省公益林管理办法》《浙江省公益林护林员管理办法（试行）》等有关规定，现制定公益林村级网格护林员队伍规范化建设实施方案。

一、公益林村级网格护林员队伍的重新组建

（一）公益林村级网格护林员性质

公益林村级网格护林员属行政村事务管理临时聘用人员。

（二）公益林村级网格护林员人员核定

公益林村级网格护林员人员核定根据管护责任区的个数来确定，管护责任区的划分根据山林面积、自然地形、管护难易程度以及便于巡护等因素来确定，原则上按生态公益林面积的2000～5000亩配置1人，面积达不到上述标准的由若干个村合并配置1个网格护林员，并从面积相对较大的村中选聘网格护林员（核定人数见附件）。

（三）公益林村级网格护林员的选聘条件

1.遵纪守法，热爱林业工作，具有较强的事业心和责任心，在群众中有一定威信和组织能力；

2.了解护林防火有关林业法规政策，熟悉当地情况（村情、山情、民情）；

3.年龄原则上60周岁（但表现优秀的现任网格护林员年龄可放宽至63周岁）以下、身体健康、小学以上文化程度且在本地长期生活的成年男性公民。

（四）公益林村级网格护林员的选聘程序

按照“公开、公正、公平、择优”的原则实行公开招聘，由个人自荐或村委会推荐、村民代表会议通过、公示，报乡镇（街道）审查、批准，县级林业主管部门备案。

1.报名：符合选聘条件的公民自愿报名；

2.人员确认：村两委会集体讨论推荐人选、村民代表会议通过，报当地乡镇（街道）审批同意，经行政村公示七天无异议后确认。各乡镇（街道）将确定的村级网格护林员名单报县林业局备案；

3.上岗培训：对确定的村级网格护林员进行岗前知识培训，学习林业管理基本知识，培训合格后发放《公益林网格护林员证》，持证上岗；

4.签订管护承包协议：网格护林员与管护责任区单位签订全县统一格式的管护承包协议（时间统一为一年一签订），并报县林业局备案。

二、公益林村级网格护林员的主要职责与权利

（一）公益林村级网格护林员的主要职责

1.宣传林业及公益林管理相关政策法规、森林消防等知识，维护公益林护林及森林消防标志和设施；

2.制止并报告盗伐滥伐、乱捕滥挖、采石取土、建坟、开垦等破坏森林资源行为；

3.制止野外违章用火，协助做好重点防火对象的登记和监控，发现火情及时报告；

4.协助开展森林营造、抚育、资源监测和松材线虫病疫木管理、病虫害防治等工作；

5.履行管护合同规定的其它职责。

（二）公益林村级网格护林员的主要权利