各有关外贸企业：

　　为进一步做好我市外经贸运行调查监测工作，提高外经贸运行调查监测的质量和水平，充分调动企业信息员的积极性、主动性，结合《浙江省外经贸运行调查监测点建立和考核管理办法》规定和我市实际情况，特制定《临海市外经贸运行调查监测点企业信息员考核办法》，内容如下：

一、考核对象

　　列入浙江省外经贸运行调查监测系统的出口企业信息员

　　二、考核管理

　　监测点考核以年为单位，采用各块逐月评定、年度累计考核的办法，考核分数主要包括基础分100分和额外加分，额外加分最高限定20分。按照考核分数设立优秀、合格、不合格三个等级，对年度考核优秀、合格的企业信息员给予通报和奖励，对年度考核不合格的将限期改进，直至达到合格标准。

　　三、考核标准

　　1、报送时效性（24分）:是指按规定时间上报月度常规报表及临时调查表。每月28日前报送得2分，最后2日报送得1分，次月补报得0分，无报送扣2分。遇小长假或系统原因无法及时上报，以监测点通知上报时间为准。