局各科室、直属各企业：

　　《临海市商务系统直属国有企业人事管理办法》已经局党委同意，现印发给你们，请认真执行。

　　临海市商务局

　　                             2016年11月7日

临海市商务系统直属国有企业

人事管理办法

　　为加强市商务系统直属国有企业人事管理工作，使之规范化、程序化、制度化，根据《劳动合同法》、《就业促进法》等法规规定，并结合本系统实际，制定本办法。

　　第一条适用范围

　　本办法适用于有引进人才需要的市商务系统直属国有企业。

　　第二条用人申报

　　由用人企业填报企业招录人员方案，经商务局审核同意后，按有关程序办理。

　　第三条人员录用

　　直属国有企业人员录用坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，进人方式采用公开招聘或直接考核录用。

　　（一）公开招聘

　　公开招聘工作由市商务局会同招录国有企业组织实施。

　　1、公开招聘对象的基本条件

　　（1）遵守国家宪法、法律，具有良好的品行；

　　（2）大专及以上学历，符合岗位任职资格条件；

　　（3）35周岁以下，身体健康；

　　（4）特殊情况，经市商务局批准可适当放宽学历或年龄。

　　2、公开招聘程序

　　（1）公布招聘岗位、资格条件；

　　（2）用人单位组织报名和资格审核；

　　（3）市商务局会同用人企业组织笔试和面试工作；

　　（4）用人单位组织拟录用人员进行体检，体检医院为本市定点综合性医院；

　　（5）用人单位对体检合格人员组织考察；

　　（6）用人单位提出拟聘用意见并报市商务局审核。

　　（二）直接考核录用

　　直属国有企业因管理岗位和专业技术岗位空缺，急需用人的情况下提出申请，经市商务局调查审核同意后按程序办理相关录用手续。