中共杨汛桥镇委员会

关于加强驻村（居）指导员教育培训的实施意见

为提高驻村（居）指导员服务新农村建设水平，更好地服务基层，促进农村的和谐发展，经镇党委研究，现就加强驻村（居）指导员的教育培训工作提出如下意见：

一、培训内容

1、政治理论培训。认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，准确理解精神实质，把握党在农村的各项政策，把理论学习与工作实践结合起来，进一步提高政治素养，转变工作作风，更好地发挥 “四大员”作用。（由驻村指导中心负责实施）

2、政策法规培训。继续加强履行岗位职责所必需的专业知识培训，重点是组织驻村（居）指导员学习村镇建设、土地管理、社会保障、纠纷调解、计划生育、社会治安管理、公共管理服务、党的建设等，着力提高驻村（居）指导员指导新农村建设的能力。（由四办二中心负责实施）

3、重点工作业务培训。按照“干什么、学什么”的要求，对阶段性重点工作开展专门业务辅导，提高驻村（居）指导员了解政策、掌握业务、有效指导村（居）开展工作的能力。（由涉及分管领导负责实施）

二、培训方式

1、参加县级轮训。主要是组织参加县委组织部组织的培训。

2、开展远程培训。充分利用农村党员干部现代远程教育平台，开展有关政策理论的专题培训，一般每季度开展一次。

3、结合会议培训。与驻村指导员月会制结合，就全镇阶段性工作重点开展培训。

4、组织专题培训。结合镇机关干部素能提升的课程安排，针对性地开展各类专题辅导培训。

5、发放资料。自主学习有关政策理论、村（居）工作制度、及县镇下发的有关文件等资料。

三、培训要求

1、提高认识。开展驻村（居）指导员的教育培训，是提高驻村（居）指导员整体队伍素质和个体工作能力的重要手段，各相关办（中心）必须按照计划认真安排组织好培训，各驻村（居）指导员必须认真参与，通过培训不断提高驻村工作的指导、协调、服务和监督的质量，促进全镇各项事业的和谐健康发展。

2、加强考核。集中培训实行考勤制，对重点内容采取一定形式的考试，并与年度考核和优秀驻村（居）指导员的评选挂钩。

3、学以致用。驻村（居）指导员要把参加学习培训与解决实际问题有机结合起来，重点在总结创新、指导实践和务求实效上下功夫。围绕工作重点和难点，开展工作研究和探讨，努力提高服务技能，不断提升指导工作水平。每个驻村（居）指导员要围绕如何推进村（居）民主自治、转变干部工作方法以及如何加强农村社区公共管理服务、推进农村社区化管理这两项工作重点，在11月份完成一篇驻村（居）工作调研，40岁以下的驻村（居）指导员还应围绕促进驻村（居）工作指导再完成一篇驻村（居）工作体会，通过对实践的不断总结和思考，加快适应农村，更好服务农村。

                                   中共杨汛桥镇委员会

二OO六年年四月三日