各镇人民政府、街道办事处、县机关各部门、地税分局（所）、

各类用人单位：

    根据《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《浙江省按比例安排残疾人就业办法》、《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》的文件精神以及县政府关于《绍兴县按比例安排残疾人就业实施办法（试行）》(绍县政[2003]27号)的要求，为做好按比例分散安置残疾人劳动就业工作，经研究，对2006年全县残疾人就业保障金（以下简称残保金）征缴作如下规定，请认真贯彻执行。

    一、残保金征缴的范围和标准

凡在本县区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位（包括中央部属、外省、市（县）、区驻我县单位）,均应按在职在岗职工总人数的1.5%比例安置残疾人劳动就业。安置残疾人不到法定比例的单位，按规定缴纳残保金。

对未安置残疾人或安置未达比例的单位，其残保金缴纳标准按县政府[2003]27号文件执行。单位应缴残保金金额=（单位2005年度在职在岗职工总人数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×计征标准工资。

在职职工数依据：机关、团体、事业单位按县人事局统计的实际在职人数计算；企业、民办非企业等其他单位按核准的计税工资人数核定。

计征工资标准：机关、团体、事业单位计征工资标准，2005年度确定为10000元；企业、民办非企业等其他单位计征工资标准，2005年度确定为7200元。

二、残疾职工确认的内容和时间

残疾职工安置数由县残疾人劳动就业管理所予以核准确认。

凡在2005年度已安置残疾职工的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，按实填写《残疾人就业确认单位基本情况登记表》和《安置残疾职工花名册》，并根据实际安置月份凭下列资料到县残疾人劳动就业管理所办理确认证明：

1、残疾职工本人身份证复印件；

    2、在职在岗残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；

3、残疾职工1寸照一张；

4、单位与残疾职工签订的劳动用工合同的原件或《事业单位工作人员聘用合同书》原件（劳动合同书须经劳动和社会保障局鉴证）；

5、残疾职工的社会养老保险有关凭证：

①残疾职工的《职工社会养老保险手册》；

②单位中含有残疾职工姓名的《劳动用工投保名册》原件及复印件；

③2005年12月份单位养老保险费缴款凭证复印件；

④2005年度残疾职工《基本养老保险个人帐户对帐单》原件及复印件。

凡在实行地税征收残保金后，已经确认安置的残疾职工，用人单位还需带下列资料办理确认证明：

1、单位《安置残疾人认证书》；

2、残疾职工的《绍兴县残疾人就业证》。

残疾职工按比例安置就业的确认时间为2006年7月1日—8月15日，逾期没有递送相关抵扣资料或递送资料不齐全的视作未安排残疾人就业，不再给予抵扣。

三、残保金缴纳的时间和方法

1、机关、团体、全额拨款事业单位的残保金，由各单位自行向县地税部门申报缴纳。

2、企业、民办非企业等其他单位的残保金统一由地税部门征收，应在2006年9月份征收期内向各地税分局（所）缴纳，缴纳的残保金可在征收所得税前扣除。差额拨款和自收自支事业单位应缴残保金从单位预算经费包干结余或收支结余中（征收所得税前）列支。

3、对逾期未缴的，从滞纳之日起按日加收应缴款额0.5‰的滞纳金。滞纳金纳入残保金统筹。

　　四、残保金的管理和使用

　　残保金的管理和使用，必须按省财政厅、省地方税务局、省残联、中国人民银行杭州中心支行联合出台的《关于印发〈浙江省残疾人就业保障金征收管理办法〉的通知》（浙财社字[2003]134号）文件精神，残保金属政府性基金，纳入同级财政预算管理。残保金实行财政专户，收支两条线管理，专款专用并接受同级财政、审计部门的监督和审计。

    各地税分局（所）、县残疾人劳动就业管理所，必须认真执行政策、法规，切实履行工作职责，严格把关，及时足额收缴。

    请各镇政府、街道办事处、有关部门将本文转发至所属各类用人单位，并协助做好宣传教育和残保金的收缴督查工作。

附：1、《残疾人就业确认单位基本情况登记表》

2、《安置残疾职工花名册》

绍兴县残疾人联合会

绍兴县财政局

绍兴县地方税务局

二OO六年六月十六日

 
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