柯岩街道办事处

关于2008年度农村劳动力培训和转移工作的实施意见

 

 

　　根据《关于下达2008年度农村劳动力培训和转移目标计划任务的通知》（绍县农培转办[2008]1号）及绍兴县农民培训和转移工作相关文件精神，为圆满完成上级下达的农村劳动力培训转移工作任务，经研究，现就深化完善农村劳动力培训转移工作提出如下实施意见。

　　一、培训目标

　　全年确保完成1300名农村劳动力培训任务，其中转移就业技能培训800名，获证率达70%以上，新型农民素质培训800名，新增转移就业320名（详见2008年度农村劳动力培训和转移目标计划任务表）。

　　二、培训对象

　　1、“三有一化”改革中16周岁以上，男60周岁、女55周岁以下未参加过培训的被征地农民（以被征地农民参加养老保险的名单为准）。

　　2、已从事二、三产业的在岗农民。

　　三、培训重点

　　1、继续抓好农民转移就业的技能培训。围绕促进被征地农民、农村富余劳动力的转移就业，根据街道经济和产业升级的要求，及时调整充实就业技能培训“菜单”，增强培训的针对性、实效性，不断提高培训项目的技术含量，为企业输送一批掌握初步就业技能的劳动力。

　　2、着力推进在岗务工农民技能的提升培训。有关企业要高度重视，全力支持。对现已从事二、三产业的在岗农民，组织开展岗位技能提升培训，以培养一批企业急需的技能型人才。同时，积极开展异地劳动力引进后的上岗培训和上岗后的技能提升培训。在实施在岗农民培训中，突出三个重点：一是规模企业在岗农民培训。按照加快经济转型、实现产业升级的要求，对在岗农民进行中、高级技能培训，提升培训档次。二是家庭工业从业人员培训。根据纺织技术、家纺配件、五金工艺、布匹印花等不同产业，开展对家庭工业业主和员工的培训，切实提高家庭工业业主的经营管理水平和员工的职业技能水平。三是企业管理人员培训。主要是对企业中层以上管理人员进行领导方式与领导艺术等的培训，提升企业中层人员的整体素质，更好服务柯岩经济发展。

　　四、培训方式

　　由柯岩成校在县教育局、劳动和社保局等部门的指导下和根据农村劳动力与企业的实际需求，开展“三单制”培训，即成校出“菜单”，农民选“菜单”，政府来“埋单”。转移农民、在岗员工根据培训“菜单”，自主选择培训项目。

　　五、加快转移

　　街道根据经济社会发展需要，适时推出公益性岗位，解决农村劳动力特别是其中的“4050”人员就业。在引进外来投资时，向投资方提出优先安排本地农村劳动力就业的条款，为农村劳动力提供就业岗位。

　　六、工作要求

　　1、成校要根据街道经济社会发展的需要，认真设计好培训“菜单”，及时下发到各村（居）、企业。

　　2、各村（居）、企业要高度重视，及时把培训“菜单”下发到农村劳动力手中，并按时回收，进行分类汇总后，将各类培训名单送交柯岩成校。

　　3、成校根据农村劳动力的培训要求，及时组班开展教育培训，做到严格管理，加强考核，使每一位参加培训的农村劳动力做到学有所得，学有所用，学有所成。

　　4、街道经济发展服务中心和社会事业服务中心要多方联系，尽力为培训后的农村劳动力安排就业岗位，以提高他们的收入，解决他们的后顾之忧。

 

附：2008年度农村劳动力培训和转移指标分解表

 

 

　                  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年五月二十七日

　　
点击浏览该文件