县机关各有关部门：

    为了认真做好县、镇（街道）机关2004年招考录用国家公务员（机关工作人员）面试阶段准备工作，根据市委组织部、市人事局《关于2004年全市党政机关招考录用国家公务员（机关工作人员）实行面试考官异地执考的通知》、《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》和《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》，现就面试工作的有关问题通知如下：

    一、面试对象

    参加县、镇（街道）机关招考录用国家公务员（机关工作人员）笔试在省确定的最低录用控制分数线和专业合格线以上人员中,按公告规定的比例分招考职位从高分到低分确定面试对象，具体名单在浙江人事编制网（www.zjrs.gov.cn）和中国轻纺城人才网（网址：www.ctcrc.com.cn）上公布。

    二、面试组织领导

    建立绍兴县招考录用国家公务员（机关工作人员）领导小组，组长：陈建光，副组长：吴汉华、谢利江，下设办公室、面试考官组、面试考务组、面试监督组、面试后勤组，负责对面试工作实施组织领导。

    三、面试内容和方法

    这次招考录用国家公务员（机关工作人员）面试主要测查考生的语言表达、逻辑思维、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。

    面试方法采用结构化面试，具体由县委组织部、县人事局会同各招考单位统一组织实施。面试题本着按照科学、合理设置原则，由市统一命题。

四、面试考官推荐

根据市委组织部、市人事局文件精神，今年面试考官采用异地执考的方法。我县需推荐35名考官。

（一）面试考官必须具备以下基本条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，严守工作秘密；

3、具有良好的个人修养，心理健康，公道正派；

4、具有大专以上文化程度或中级以上专业技术职称；

5、一般应具有从事组织、人事管理方面工作三年以上经历，现任县副局及组织人事科(股)以上领导；

6、了解国家公务员考试录用制度和相关政策；

7、具有较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

8、主考官还应具备较强的语言表达能力和较好的普通话水平。

（二）考官推荐方法：

由县机关各用人单位，按面试考官条件每单位组织推荐1名，于5月8日前报县委组织部、县人事局审定（附面试考官推荐表）

五、面试组织

县委组织部、县人事局根据面试要求和考生人数统一成立五个面试工作小组，每个面试工作小组由考官组、面试室工作人员、候试室工作人员等组成。面试测评小组由7位考官组成（由各单位推荐后报市组织人事部门统一抽签确定，异地执考按属地回避的原则实行，按照属地回避的原则，于面试前一日抽签确定主考官、考官，抽签后统一进入指定的地点集中。面试日面试前再进行抽签确定面试小组主考官、考官），其中设主考官1名，考官由组织人事、纪检监察、用人单位、有关专家等组成。面试室、候试室工作人员由组织、人事、纪委（监察）等部门及部分招考单位中统一抽调。参加面试的考官由组织人事统一组织培训。

六、面试时间、地点

时间： 5月15日一天，上午8：00准时开始。

地点：县行政学校及退休干部活动室（绍兴市延安路200号越城区政府内）。

七、其他事项

1、面试通知由各用人单位负责，在5月10日前以书面形式发送，并电话通知本人。

2、在确定面试对象人数时，最后2名遇同分情况的，如没有特别规定全部进行面试。

3、在确定体检考核人选时，最后2名考生总成绩相同，可以一起进入考核。

4、面试工作结束后，用人单位根据考生的笔试、面试成绩各按50％的比例合成总分（总分=笔试成绩÷笔试科目数×50％+面试成绩×50％）。每个职位从高分到低分按1：2比例组织体检（体检时间另行通知）。体检合格的按1：1比例进行考核，体检考核不合格的按笔试和面试总成绩从高分到低分依次替补。

5、体检工作由组织人事部门统一组织实施，用人单位参与，考核由用人单位为主负责实施，组织人事部门派员参加。有关体检和考核工作的具体要求按《浙江省国家公务员录用体检标准》和《浙江省国家公务员考核工作细则》规定执行。

八、要求

1、这次面向社会招考录用国家公务员（机关工作人员）面试时间紧、任务重、要求高，各招考单位一定要引起高度重视，要采取切实措施，加强对这项工作的领导，并选派工作责任心强，又有一定工作经验的同志专门从事这项工作，落实工作责任制，确保面试、体检、考核工作的顺利进行。

2、加强监督，切实保证面试工作的公正。整个面试过程纪检、监察部门进行全程监督。

3、推荐考官应严格执行回避制度，凡与考生有亲属关系的不得担任面试考官。

4、面试考官进入指定的集中地点后，不得会客，不得擅自外出，一律关闭通讯工具，并暂交监督人员统一保管。

中共绍兴县委组织部

绍兴县人事局

                              二○○四年四月二十八日