文章播报
平镇政[2005]17号
关于平水镇义务消防队管理责任制考核意见
各村（居）、企事业单位：
近几年来，我镇有关村（厂）单位相继配备了消防泵，组建了义务消防队。现决定2005年全镇义务消防队管理实行责任制考核，并对该工作的具体考核办法提出如下意见：
一、 考核目的与要求
建立义务消防队管理责任制的目的是为了进一步调动义务消防队的积极性，做到“拉得出，打得响”，并由镇统一指挥调度，一旦出现火灾能够及时赶到现场进行扑灭，使火灾损失减少到最低限度，确保人民群众的生产生活安全。
二、 考核内容与记分方法
具体内容与记分方法见《2005平水镇义务消防队安全责任制考核表》。（附表1）
三、 考核办法和奖励
对镇各义务消防队的工作实绩实行平时检查记载和年终考核相结合，进行年底结算奖励。达到90分以上（包括90分）的义务消防队奖励1000元，考核得分前五位的再奖励1000-3000元。具体操作由镇分管领导牵头、调处服务中心负责考核。同时，加强平时督促检查，采取不定期进行检查和抽查，具体由镇调处服务中心胡斌同志负责督促检查。各义务消防队平时的消防泵、水带添置、维修保养及其他经费由各所在单位负责。本考核办法从2005年起实行。
附：2005平水镇义务消防队安全责任制考核表
平水镇义务消防队通讯录
平水镇人民政府
二OO五年三月十六日
主题词：义务消防队 责任制考核 意见
平水镇党政办公室 2005年3月18日印发
校对：龚奇琪 共印70份
附表1
2005平水镇义务消防队安全责任制考核表
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考核项目 |
考核标准 |
标准分 |
加/扣分标准 |
得分 |
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1、有组织 |
一般6人一组，设队长1人，机手1-2人。义务消防员身体素质良好，技能过硬。 |
10 |
人员每减少1个扣2分。 |
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2、有制度 |
各项制度齐全，如：火灾事故不安全因素预警机制；火灾事故处理程序、快速反应机制；消防安全责任书等。 |
10 |
不建立制度扣10分，制度缺1项扣2分。 |
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3、有行动 |
一有火警立即出警；经常性地开展消防技能训练，宣传消防安全知识。 |
35 |
不能及时出警每次扣5分，每出警1次加2分，支援外村扑救每次加3分。 |
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4、有保养 |
经常性地保养机器设备，确保消防设备“打得响”。 |
20 |
定期不定期地进行检查，发现消防设备不能正常工作每次扣5分。 |
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5、有成效 |
义务消防队反应快，全年出警次数多，机械运转正常。 |
25 |
全年出警次数多，机械运转正常加1-5分。 |
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