绍兴县教育局文件

绍县教人[2008]90号

关于南部山区四镇名优教师考核评定的补充意见

各镇（街）教管办、镇中、镇中心小学、

根据绍兴县委《关于推进南部山区统筹发展的若干意见》（[2007]71号）和县教育局《关于南部山区四镇名优教师工作补贴考核发放的试行意见》（绍县教人[2007]208号）文件精神，为进一步落实山区名优教师奖励政策，确定名额数量，明确认定标准，规范考核评定程序，统一发放办法，现就南部山区名优教师考核评定工作提出如下补充意见：

一、考评指导原则：

1、“重师品”原则。考核评定对象必须敬业爱生、教书育人、创新创优、为人师表，遵守教师职业道德。

2、“重师能”原则。考核评定对象具有相应级别的学科带头人、教坛新秀、优质课教师等称号，更关注带头示范指导作用。

3、“重一线”原则。从事山区四镇教育教学工作满6年，现职任课达到标准课时量，以一线教师为主，名校长评定数量从严控制。

4、“重认同”原则。名优教师评定突出教师的民主评议，加大教师民主评议的比重，把教师的认可度作为名优教师评定的重要依据。对参评教师出现有违纪违规、违反师德等行为的，实行一票否决。

二、名额数量确定：

南部山区四镇名优教师补贴发放对象按在编教师比例，结合参评数量，确定名额，实行一年一调，以学年为单位。山区四镇县级名师补贴对象按在编教师总数的6%确定，省、市级在县级基础上实行四镇统筹公开评定，严格控制，宁缺勿滥。学校领导和成教、幼教同样实行统筹公开评定，严格控制。

三、考核评定程序：

1、由参评对象本人对照《绍兴县南部山区名优教师评定标准》（附件一），提出申请，填写“申请表”（附件二），于每年5月上旬上交学校。

2、由各镇教管办对申报对象进行汇总，列出基本情况和实绩，组织镇评审组进行初步评定与群众民主评议（附件三）。并于5月底前以镇为单位上交平水副城教管办。

3、6月上旬由平水副城教管办成立专门名师评定小组，进行县级名师评审。

4、教育局组织考评组对县级名优教师进行审核，并对市级及以上对象进行评审。评定结果于6月中旬进行公示，公示时间为5天。

5、上报局党工委审核批准。

四、考核发放办法：

1、根据《绍兴县南部山区四镇名优教师评定标准》（附件一）和名额数量，按积分高低确定各级名优教师对象。参评对象条件不符的，名额可按实减少，不降低标准。

2、考核实行必备条件入选制和选备条件积分制相结合的方法进行。《绍兴县南部山区四镇名优教师评定标准》（附件一）中除必备条件和选备条件第一款可重复使用外，其余选备条件中相关业绩只能作当学年一次性考评使用。

3、对南部山区名优教师实行一年一评定，2007年评定名师补贴对象暂定为义务教育段的名优教师，享受补贴时间为一年，名师调离山区四镇后，不得享受名师工作补贴。

本办法从2007学年起实施。

附件：1、《绍兴县南部山区四镇名优教师评定标准》

2、《绍兴县南部山区四镇名优教师申请表》

3、《绍兴县南部山区四镇名优教师群众民主评议表》

绍 兴 县 教 育 局

二〇〇八年五月十四日

主题词：山区名优教师  考核评定  补充意见