文章播报
绍县经〔2008〕53号
绍兴县经贸局关于在全县规模型企业中
开展“五个一”工程示范点建设工作的通知
各镇（街道）、开发区：
《绍兴县经贸局关于在全县规模型企业中开展“五个一”工程示范点建设工作的实施方案》现予印发，请认真贯彻执行，切实抓好工作落实。
二OO八年四月三十日
主题词：规模型企业 “五个一”工程 示范 通知
绍兴县经贸局关于在全县规模型企业中
开展“五个一”工程示范点建设的实施方案
根据中共绍兴县委、绍兴县人民政府关于印发《绍兴县建设文化强县实施规划》（2006——2010年）通知精神，结合2007年试点工作情况，现就在全县规模型企业中开展“五个一”工程示范点建设工作制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕“坚持经济中心、推进率先发展”的总体要求，不断拓展文化活动领域，创新活动方式，丰富活动内涵，努力构建公共文化服务体系，不断满足企业员工日益增长的精神文化需求，增强文化软实力，为建设和谐企业提供强大精神动力。
二、工作内容
“五个一”工程，即提炼一种企业精神，创作一首企业之歌，建设一处职工文体活动场所，建立一支文艺骨干队伍，制作一套宣传企业的刊物资料。到2010年，全县规模型企业的文化体育活动普及率达到100%，企业员工经常性参加文体活动的比率达到企业员工的45%以上，规模型企业组建1支企业文艺队伍、1 支体育队伍，每年组织企业文艺演出1次以上，体育比赛1次以上。示范点企业在2007年试点工作的基础上，要全面落实“五个一”工程建设的总结提炼工作，形成有本企业特色的文化品味，企业的文化体育活动普及率达到100%，企业员工经常性参加文体活动的比率达到企业员工的45%以上，并有1支企业业余文艺队伍、1 支体育队伍，每年组织企业文艺演出1次以上，体育比赛1次以上，以“五个一”工程示范点建设带动企业文化建设上台阶。
三、工作方法步骤
“五个一”工程示范点建设工作必须分阶段进行，梯阶式推进。既要突出重点，找准工作切入点，以示范点建设工作为突破口，大胆实践，标新立异，切实提高“五个一”工程示范点建设的质量与进度。
1、宣传发动阶段（5月初到5月下旬）。确定示范点建设单位。拟由2007年试点的浙江华港染织有限公司、精功集团有限公司、宝业住宅产业股份有限公司、钱清发电有限责任公司、浙江庆盛控股集团有限公司、绍兴百丽恒印染有限公司、浙江振涯实业集团有限公司、浙江天马实业股份有限公司、浙江南方控股集团有限公司、浙江江龙纺织印染有限公司等企业作为“五个一”工程示范点建设的企业，逐步提升活动层次。其他规模型企业也要结合自身实际，认真抓好“五个一”工程工作，进一步丰富企业的文化内涵，提高企业员工的凝聚力。
宣传发动阶段主要是提高各镇（街道）、开发区和规模以上企业对“五个一”工程工作重要性的认识，通过召开各种会议，层层开展宣传发动，提高企业的主动参与意识，明确发展方向，确保“五个一”工程示范点建设工作的顺利开展。
2、落实示范点建设阶段（5月下旬到11月底）。主要是示范点建设企业对照“五个一”工程的具体要求，结合企业的自身实际，成立相应的领导小组，制定“五个一”工程规范推进的具体实施方案，明确工作的目标，全面落实“五个一”工程，按照起点高、标准高、层次高、品味高的“四高”要求，有的放矢地抓好落实。
3、考核验收阶段（2008年10月到2008年11月）。主要是通过检查评估，进行认真总结示范点建设企业的好经验、好做法，各示范点建设企业全面实施“五个一”工程，达到县文化强县领导小组“文化活动繁荣工程”的要求。
四、具体措施
1、精心策划，有序开展。各镇（街道）、开发区和规模企业要结合《劳动合同法》的贯彻落实，针对繁荣企业员工文化活动工程涉及内容广、参与人员多的特点，根据不同季节、不同对象、不同形式、不同场地的实际情况，精心组织文艺活动和体育活动，坚持做到“时间、人员、内容”的三落实，确保企业文化活动有序开展。
2、创新载体，形成特色。各镇（街道）、开发区要切实加强对企业“五个一”工程示范点建设的指导，根据企业的实际情况，力求在活动开展中求创新、讲特色、育品牌。充分发挥企业文化、文体人才的优势，建立科学的活动组织机制、激励机制，不断提高文化活动的品牌意识，提高文化活动的创新能力。
3、培育骨干，以点带面。各镇（街道）、开发区和规模企业特别是示范点建设企业要重视对骨干的培育、培训，要以企业文体活动场所为依托，及时发现有文体特长的员工，充分发挥文体骨干的特长和作用，着力培育一批文体骨干，进一步活跃企业的文娱活动。
五、工作要求
1、领导重视，形成共识。企业“五个一”文化活动工程是《绍兴县建设文化强县实施规划》的重要内容之一。各镇（街道）、开发区和规模型企业的领导要以“丰富员工文化生活，保障文化享受权益”为己任，进一步统一思想，达成共识，将文化活动纳入企业发展、建设和谐企业的议事日程，纳入年度工作计划，纳入本年度财政预算，从精力上、时间上、经费上确保员工文化活动的顺利开展。
2、齐抓共管，形成合力。繁荣企业文化活动事关公共文化服务体系的构建，事关和谐企业构建和员工思想道德建设。各镇（街道）、开发区要加强机制建设，强化对企业“五个一”工程示范点建设工作的领导，加强对工作落实的督促检查，企业管理层要带头积极参与，齐抓共管，努力营造良好的文体活动氛围。
3、规范运作，确保安全。每一项活动的开展，既要有活动计划，更要有安全预案；既要考虑活动的顺利进行，更要考虑安全防范的各项措施。要严格按照相关规定积极稳妥地组织各项活动，杜绝意外人身伤亡事故的发生。
4、检查验收，提升层次。示范点企业在2008年12月上旬接受绍兴县文化强县领导小组、县经贸局和属地镇（街道）、开发区的联合验收，各示范点企业要在考核验收前，形成书面的总结材料，认真做好各项准备工作。考核结束后，对“五个一”工程示范点建设落实好的企业予以表彰。
绍兴县经济贸易局
2008年4月29日
