柯岩街道办事处

关于开展农民工工资支付情况专项检查的

通　　　知

各村（居）、企事业单位：

为切实维护农民工合法权益，确保2010年元旦、春节期间农民工按时足额领到工资，高高兴兴返乡过年。打造“平安柯岩”，维护社会稳定，根据浙江省（浙人社发[2009]159号和绍县劳社[2009]129号文件精神，决定从2009年11月下旬至2010年春节前在全街道范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，现就有关事项通知如下：

一、统一思想，切实开展农民工工资支付情况专项检查

认真开展农民工工资支付情况专项检查，确保劳动者特别是农民工依法取得劳动报酬，是贯彻党的十七届三中全会精神，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体行动，也是落实街道“打造和谐柯岩，共建柯南新区”工作主题的重要举措。当前，街道在职工工资“清欠”维权工作中面临着许多新情况，特别是近年以来，受国际金融危机、国内宏观调控、行业周期性波动和一些企业粗放经营等因素的综合影响，个别企业生产经营比较困难，容易产生“欠薪”现象，引发不安定因素，而《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的施行，使街道处理劳动关系发生了新的变化。元旦春节将至，欠薪苗头已经出现。因此，各村（居）、企事业单位必须高度重视，切实把开展农民工工资支付情况专项检查作为当前和今后一段时间一项重要工作来抓，按照“重维权、促和谐、保稳定”的总体要求和“全面摸排、集中清理、限期支付”的工作要求，制定工作方案，明确工作职责，落实专职人员，确保此次专项检查取得实效。

二、明确目标，分阶段推进农民工工资支付情况专项检查

此次农民工工资支付情况专项检查的工作目标是实现“三个确保”，即确保职工按时足额领取工资，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件，确保街道的“清欠”维权工作走在全县全市前列。

此次农民工工资支付情况专项检查从2009年11月下旬开始至2010年春节前结束，分为自查自纠、摸排督查、总结提高三个阶段。

（一）自查自纠阶段：2009年11月下旬－12月中旬，各村（居）、企事业单位要组织辖区内所有用人（承租）单位开展自查自纠，一旦发现问题，及时指导督促用人（承租）单位整改。

（二）摸排督查阶段：2009年12月中旬－2010年1月上旬，各村（居）、有出租厂房的企事业单位要组织人员，对辖区内所有用人（承租）单位职工工资支付情况开展大排查，大排查工作做到横向到边，纵向到底，不留死角，及时处理用人（承租）单位拖欠和克扣劳动者工资等行为。街道办事处将会同劳动保障、工商、工会等有关部门对用人（承租）单位进行检查督查。

（三）总结提高阶段：2009年1月中旬－春节前，各村（居）、企事业单位对开展农民工工资支付情况专项检查工作进行总结，建立企业用工和工资支付台帐，并按要求将书面资料报送街道社会事业服务中心（作为年底岗位目标责任制考核依据）。

三、落实举措，确保农民工工资支付情况专项检查取得实效

（一）加强领导。为切实加强对开展农民工工资支付情况专项检查的领导，街道办事处建立农民工工资支付情况专项检查领导小组，办公室设在街道社会事业服务中心。各成员单位（管理组）要各司其职，密切配合，形成合力，街道经济发展服务中心要负责好街道规模以上企业和所联系企业（包括园区落户企业）的检查督查工作；各城乡新社区要负责做好属地内规模以下企业的检查督查工作；柯岩派出所对恶意欠薪逃匿的企业业主，要依法严厉打击，并及时处理因劳资纠纷引发的社会治安和刑事案件。各村（居）、企事业单位也要建立相应的工作机构，落实工作责任，抓好所辖企业的“清欠”维权工作。

（二）加强宣传。各村（居）、企事业单位要结合这次农民工工资支付情况专项检查，切实加强对用人单位劳动保障法律法规特别是《劳动合同法》及其实施条例的宣传。要充分利用标语、黑板报、宣传窗等多种形式，广泛宣传此次农民工工资支付情况专项检查，努力形成全社会共同参与、监督的良好氛围。

（三）突出重点。各村（居）、企事业单位要加强对辖区内的建筑行业、服装、电脑绣花、针纺织、印染等劳动密集型企业的指导检查，特别是要重点加强对当前面临生产经营困境企业和出租厂房内加工型企业的检查，并实施跟踪督查，严防企业经营者突然失踪隐匿。

（四）畅通信息。在摸排中，如发现有下列情况之一的，应及时书面向街道劳动保障所报告：

1、企业拖欠职工工资累计超过三个月（90天）的或拖欠职工工资额大于本企业自有资产50％以上的。

2、企业停产歇业、职工工资未付的；企业经营者失踪、企业突然关停、职工工资未付的。

附：1、柯岩街道“开展农民工工资支付情况专项检查”领导小组成员名单

2、柯岩街道企业生产经营和职工工资支付自查情况表

3、柯岩街道企业生产经营和职工工资支付排查情况统计表

二ＯＯ九年十一月二十四日