各工商所（分局）、局机关各科（室）：

    根据《2010年度绍兴县工商局教育培训计划》和《绍兴县工商局关于深入开展“能力提升年”活动的实施方案》,为全面推进系统干部队伍能力建设,努力实现队伍建设促提升、出成效,经局长办公会议研究，决定在全系统开展干部全员培训，现将有关事项通知如下：

    一、培训内容

    1、综合知识。包括人文知识、行政能力和执行力建设等。

    2、能力测试。包括工商业务应知应会、计算机应用和工商业务知识竞赛等。

    3、学习考察。结合参观世博会学习考察外地工商的先进经验和做法。

    二、培训对象

    本系统全体公务员和事业单位工作人员。

    三、培训时间和形式

    这次全员培训采取集中培训、分层分批测试、分批学习考察的形式进行。时间安排在8月中旬至9月底前（具体时间另定）。

    四、主要措施

    1、这次全员培训能力测试成绩与年终评优相结合，成绩不合格者，不得评为优秀等次，并需补考通过。

    2、业务知识竞赛设立团体奖和个人奖。团体奖3名；个人奖设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，获奖个人列入县局人才库。

    3、凡年龄男55周岁（1955年8月31日之前出生）、女50周岁（1960年8月31日之前出生）以上的干部，经本人申请可不参加计算机能力测试，但必须参加学习培训。

    4、工商业务知识竞赛以科所为单位组团，参赛人员原则上不得少于本单位人数的30%，每团最少不得低于3人，局机关8人以下科（室）可自由组团参加。

    五、具体要求

    1、加强领导。县局成立全员培训领导小组，由局长任组长，各副局长任副组长，办公室、人教科、法制科、监察室等科室负责人为成员。下设办公室，丁宝良任办公室主任，马阿娟、孙连仁、董根生、戴贤生、谢方儿、樊善祥为办公室成员。

    2、思想重视。各单位要高度重视，精心组织，要在前期各业务科室业务知识培训的基础上，组织干部开展业务知识和计算机应用知识的学习和训练，并统筹安排，做到学习培训与工作两不误，两促进。全体干部要切实把这次培训作为提高自身业务水平、增强工作能力、扩大知识面的重要途径，珍惜机会，集中精力投入到学习培训中。

    3、明确职责。人教科负责组织协调工作；办公室负责考试平台搭建、计算机测试题库采集、测试安排及外出学习的后勤保障等工作；法制科负责工商业务知识题库采集、测试时间安排等工作；监察室全程参与全员培训的督察和能力测试监考工作；其他科所按规定要求做好本单位参训参赛人员的组织落实工作。

    4、严格纪律。严格遵守学习纪律，准时签到。不得喧哗，手机置于震动或关机状态。遇有特殊情况不能参加培训的，须由单位领导事先向分管人事教育的局领导请假。无故不参加培训的，扣减相关单位年度工作目标考核分。

                                      二○一○年七月二十九日