各村：

为进一步做好我街道流动人口服务管理工作，充分调动村干部、专管员、协管员的主管能动性和积极性，更好地衡量流动人口服务管理工作落到实处，特制订2011年全街道流动人口服务管理工作考核意见。

一、考核原则

流动人口服务管理工作考核以公平、公开的基本原则，采用工作量、质、效与奖励相挂钩，每月对各个片组（有关村）进行一次考核，明查与暗访相结合的方法，促进我街道流动人口服务管理工作整体推进。

二、岗位奖考核

考核对象为村，考核细则附后。考核实行倒扣分，得满分的为100分，得考核奖1000元，每倒扣1分考核奖50元。年底流动人口登记人数超过1000人的系数为1.5，2000人以上的系数为2，3000人以上的系数为2.5，4000人以上的系数为3.0。

三、办证补贴

村每办一本暂住证补贴两元，其中壹元补贴专（协）管员，派出所按总办证数的每本补贴壹元。

四、检查考核奖罚

1、每月县流动办检查考核得分在全县第一位的，奖所属专管员每人800元，协管员、妇女主任、辖区民警各400元，流动办二名工作人员各300元，村岗位分加1.5分；得分在全县第二位的，奖所属专管员每人600元，协管员、妇女主任、辖区民警各300元，流动办二名工作人员各200元，村岗位分加1分；得分在全县第三位的，奖所属专管员每人400元，协管员、妇女主任、辖区民警各200元，流动办二名工作人员各100元，村岗位分加0.5分。

2、每月县流动办检查考核得分在全县末位的，扣所属专管员每人500元，村岗位分扣1分；得分在全县末第二位、第三位的，扣所属专管员每人400元，村岗位分扣0.5分。二名流动办工作人员，在申领居住证（临时居住证）过程中，工作疏忽，对办证内容填写不完整，信息录入有差错，对不符合登记发证条件的人员作网上登记的，一人在同一街道重复登记的，每出现一次扣50元；考核检查在全县末3位的，流动办二名工作人员各扣50元。

3、每月街道流动办检查得分第一位的奖所属专管员每人200元，奖协管员、村女主任、辖区民警各100元，村岗位分加0.5分（一个村一年加3分为限）。连续两个月得分为末位的，扣所属专管员每人100元，村岗位分扣0.5分。

五、专管员其他奖罚

1、 收集信息，通过暂住人口逃犯信息比对系统的报警，抓获暂住在本街道的网上在册逃犯，每名奖500元。

2、提供线索协助破获公安部、省厅、市局督办案件的每起分别将10000元、5000元、1000元，破获其他案件的每起奖100—500元。

3、流动人口育龄妇女采取补救措施每例奖专管员100元。

4、设立办证（临时居住证、居住证）挂钩考核奖。基本报酬每人每月1300元，全年15600元。设立办证数量挂钩奖，每办一本临时居住证暂定补贴14.5元（以2010年办证数为基数），每月先付40%，另60%年终付清。如果重复办证一本，扣款50元，县、街道检查中发现未办证的，每本扣35元。有弄虚作假办证现象的，每发现一起扣50元。

5、设立末位处罚办法。

一是办证数量挂钩50%，低于平均数的1%扣0.2分，按50%计算；

二是评议挂钩50%，其中村干部评议20%，流动办专管员评议30%，以季评议全年汇总，最低分下限80分，也按50%计算。

三是违反纪律每次扣2分。

评议结果如倒数第一位的，年终一次性扣款1000元；倒数第二位的，扣款500元。二年倒数第一位的辞退。

6、发现严重欠薪苗头报告街道有关部门，得到妥然处置，从而预防了群体性事件的发生，每次奖200元。

7、对被抓获的犯罪嫌疑人员，被查获的犯法生育妇女，专管员应提供线索而未提供的，每名扣10—50元，应登记而未登记的每人扣50—100元。

附：2011年湖塘街道各村流动人口服务管理工作考核细则。

                                  湖塘街道办事处

二O一一年三月三日

主题词：流动人口  服务管理  考核  意见

（共印85份）