绍县人社函〔2011〕56号

绍兴县人力资源和社会保障局

关于县十三届人大五次会议第118号建议的会办意见

县商务局：

沈冬云代表提出的《要求进一步发展商贸服务业、促进我县经济发展的建议》的第118号建议收悉，现提出如下会办意见：

近年来，为全面实施人才强县战略，建设与我县经济发展相适应的人才队伍，我局主动发挥服务职能，积极为全县企事业单位搭建引才育才平台, 不断加大人才引进力度，完善引进方式，大胆创新人才评价机制、优化完善人才保障机制，采取评选励才、待遇安才，精心构筑人才创业创新的优良环境。近年来，为推进我县商贸服务业发展，我局大力抓好服务业人才的引进和培育工作，商贸服务经营管理人才队伍建设取得了一定成绩。

为进一步加快我县商贸服务业人才开发，不断提高服务业人才的整体素质，下阶段，我局将积极制定服务业人才引进培养计划，建立健全有利于服务业人才集聚的各项体制机制，大力引聚各级各类服务业人才资源。

一是结合实际制定人才引育计划。建立人才需求的预测分析和指标体系，制订现代服务业紧缺人才开发目录，分门别类地对商贸服务业、信息服务业、中介服务业、社区服务业、房地产业、物流产业、旅游产业等各类人才的集聚、培养、储备工作进行规划和指导。

二是创新方式健全人才引进机制。围绕现代服务业发展目标，积极引进急需的优秀人才。以产业发展为导向，积极引进高层次专业技术人才，做到引进关键人才解决关键问题，切实提高人才的使用效率。依托浙江省轻纺人才网，将人才引进由传统的“寻觅式”向“招标式”转变，提高选才用才的实效性。

三是加大力度完善人才培育机制。整合现代服务业教育资源，积极推进企业间师资交流、实验室共享和人才培养基地建设。采取订单培养方式，与从事现代服务业的企事业单位合作办学。充分利用高职院校充足的人才资源，积极推进“校企联动”，开展及时有效的专业培训，全面提升现代服务业人才队伍素质。

以上意见，如无不妥，请一并答复建议人。

（联系人：潘春雷    联系电话：84136580）

        绍兴县人力资源和社会保障局

         二○一一年五月九日

主题词:代表建议  会办意见

 抄送：县人大常委会代表工委、县政府办公室

 绍兴县人力资源和社会保障局办公室     校对：潘春雷     2011年5月9日印发