中共绍兴县委组织部 绍兴县人力资源和社会保障局

    关于开展绍兴县“十佳回乡人才”、“十佳引进人才”、

           “十佳创新顾问”评选活动的通知

各镇（街道）、开发区，县机关各有关部门：

为进一步贯彻落实全县人才工作会议精神，大力营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好社会氛围，着力推进“人才强县战略”全面深入实施，激励广大人才强化责任心和使命感，勤业敬业，创业创新，为推进我县经济社会转型升级、科学发展作出更大的贡献。县委组织部、县人力资源和社会保障局决定开展绍兴县“十佳回乡人才”、“十佳引进人才”、“十佳创新顾问”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

在我县企事业单位工作满一年的各级各类优秀人才。其中“十佳回乡人才”指绍兴县原籍、回乡工作的优秀人才，“十佳引进人才”指从县外引进的优秀人才，“十佳回乡人才”和“十佳引进人才”均要求在我县具有正式人事或劳动关系，且具有硕士研究生及以上学历（位）或高级专业技术资格；“十佳创新顾问”指柔性引进，且具有博士研究生学历（位）或正高级专业技术资格（外国专家可不作要求），在我县企事业单位进行短期工作或服务的优秀人才。

二、评选名额

绍兴县“十佳回乡人才”、“十佳引进人才”、“十佳创新顾问”评选名额为各10名。

三、评选条件

热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则；坚持服务人民、奉献社会的宗旨，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，有良好的职业道德和严谨的工作作风；外国专家要求对中友好，积极服务我县经济社会转型升级、科学发展。遵纪守法，身体健康，符合下列条件之一者可参加评选：

  1、在学术、科学研究领域，主持或为主参加两个县级以上学术、科研项目，学术造诣较高，研究方向处于学科发展前沿，学术和科研成果已在全县推广应用，得到同行公认并获市级及以上科技进步奖（含自然科学奖、发明奖、星火奖等其它同等级别科技奖励成果，排名限制在前3位）。

2、在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中，积极引进、开发、推广国内外新技术或采用新的科学管理办法，在技术上取得重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题；带领专业技术人员开展科研攻关、新产品开发方面成效显著，获得2项以上市级科技奖励成果或开发出2种以上市场畅销新产品。取得显著的经济效益或社会效益，技术水平在全县同行中处于领先地位。

3、致力于发展现代第一产业，在粮食、蔬菜、畜牧、水产养殖、林业等专业领域，积极开发研制各类先进适用的新技术、新工艺、新产品，推进成果转化，社会影响大，获得市级一等奖以上奖励，为促进新农村建设、引领广大人民群众科技致富作出重要贡献。

4、在建筑、交通、水利等工程专业领域，积极引进、开发、推广国内外新技术，参与县内重大基础工程建设，获得省级部门一次以上奖励，为我县基础设施建设作出重要贡献，取得显著经济效益和社会效益，同行公认专业技术水平县内领先。

5、在教育、卫生、文化、新闻、广电及人文社科等专业领域，具有深厚的专业理论功底，勤于钻研，勇于创新，取得显著成绩，是所在专业领域的带头人，获得市级部门一等奖以上奖励。

6、在其他专业领域中能发挥引领示范作用，成绩显著、贡献突出，得到同行公认。

    四、评选程序

    1、基层推荐。各镇（街道)、开发区和主管部门根据评选条件和推荐名额指导数（附件二），采取个人自荐、民主推荐、组织酝酿相结合的方式，在广泛听取群众和专家意见后，经集体研究确定推荐人选。

    2、组织审定。县委组织部、县人力资源和社会保障局对各推荐对象进行初审，对符合评选条件的人选，将结合我县产业、行业特色，邀请相关专家根据业绩、贡献进行审核评议，确定各20名候选人。

3、考察公示。县委组织部和县人力资源和社会保障局对20名候选人进行全面考察，并在媒体上进行公示。公示无异议，提交县委人才工作领导小组评选。

4、评选表彰。县委人才工作领导小组召开专题会议，对候选人进行评选，确定各10名拟表彰人员进行表彰奖励。

五、奖励和待遇

    凡获得绍兴县“十佳回乡人才”、“十佳引进人才”、“十佳创新顾问”称号的人员，将统一进行命名表彰，颁发证书，并可获得以下奖励和待遇：

    1、一次性发给奖金10000元。

2、列入我县高层次人才管理范畴，参加每年组织的高层次人才各项活动。

六、报送材料

1、《绍兴县            评选推荐表》一式一份（见附件一）及电子文档；

2、学历证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书和相关业绩证明材料等附件材料复印件（须经所在单位和主管部门核实盖章，并装订成册）。

3、事迹材料（1500字左右）

七、几点要求

1、高度重视，加强领导。这次评选活动旨在发现和树立一批优秀人才典型，通过评选激励全县广大人才充分发挥自己的专长，为我县经济社会转型升级、科学发展作出更大的贡献。各镇（街道）、开发区、县机关有关部门要切实加强领导，积极宣传发动，精心组织，落实专人，搞好本地区、系统的组织推荐工作。

2、坚持原则，认真推荐。要坚持公正、公平、公开和优中选优的原则，严格对照评选条件，广泛听取群众意见，确保推荐的人选是本地、本部门、本单位社会形象好、成绩显著、贡献突出的优秀人才代表。

3、本次评选工作计划在今年11月底前完成，各镇（街道）、开发区和县机关有关部门务必抓紧时间，在10月31日前将推荐人选的有关材料报县人力资源和社会保障局人才开发科。

    联系电话：84126032    传真：84126036

资料下载网址：中国轻纺人才网（www.ctcrc.com.cn）

附一：绍兴县            评选推荐表

附二：推荐名额指导数

  二○一一年十月十日

主题词：人才  评选  通知

 抄报：县委、县人大、县政府、县政协

绍兴县人力资源和社会保障局办公室       校对：王建清    2011年10月10日印发

附件一：

绍兴县             评选推荐表

附件二：

推荐名额指导数