柯 岩 街 道 办 事 处

关于实行行政主职明查暗访检查制度的通知

各办（中心）：

为切实加强作风建设，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的工作理念，进一步营造重抓落实、干事创业、廉洁高效的优良政风，根据县府办《关于实行县政府工作部门、镇（街道、开发区）行政主职明查暗访检查制度的通知》（绍县政办发[2012]27号）的文件精神和要求，经研究，决定实行行政主职明查暗访检查制度。现将有关情况通知如下：

一、明查暗访对象

全体街道机关工作人员。

二、明查暗访组织

成立街道行政主职明查暗访检查组，组长：钱鸿，副组长：李兴成、孙爱珍，成员：党政办、纪工委相关工作人员。

三、明查暗访内容

1、街道内部行政管理工作，重点检查工作人员的工作作风和效能建设；

2、街道工作职责范围内的具体工作，重点检查县委县政府和街道确定的重点工作、事关街道经济社会发展大局的重大项目、与民生相关的工作事项以及县委、县政府和街道决策部署的专项工作的落实情况；

3、街道工作人员开展“进村入企大走访”活动情况，重点检查有否按要求开展走访、走访信息填报反馈是否真实；街道班子成员是否实时、真实地将问题收集处理情况上报“进村入企大走访”电子监察平台；

4、县领导批示的服务企业“直通车”问题和其他相关工作落实情况；

5、街道主要领导批示督办的事项；

6、有关作风效能建设的信访、投诉办理落实情况；

7、其他应当进行明查暗访的工作与事项。

四、具体工作要求

1、明查暗访要深入基层、工作一线，全面查找问题、发现漏洞，分析原因并提出具体解决办法。

2、明查暗访由行政主职领导亲自参加，原则上每周一次，检查内容与具体时间自行确定。

3、明查暗访要建立工作台帐，每次明查暗访后落实专门人员如实填写明查暗访情况记录表。按月将行政主职领导明查暗访情况进行汇总分析并形成书面材料，于每月最后一个工作日经行政主职领导签字后上报县作风办。

五、结果运用

明查暗访结果将作为个人年度考核的依据之一。一旦查实，取消年终各类先进评比资格，并依据《绍兴县影响机关作风效能责任追究暂行办法》追究相应责任。

六、本制度自发文之日起开始实行。

附：街道行政主职领导明查暗访情况记录表

                               　二○一二年五月十七日