为贯彻落实中共绍兴县委《关于开展“我们的价值观”大讨论暨“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动的意见》，探索以社会主义核心价值体系引领社会风气的有效途径和方法，不断优化人文环境，大力提升公民素质和社会文明程度，进一步巩固加快经济、城乡、社会转型升级的思想道德基础，经研究，决定在我镇开展“我们的价值观”大讨论暨“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动，现制定如下方案：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕“突出转型升级、致力科学发展”的总战略，以“接轨杭州经济圈、建设杨汛小城市”为工作主题，致力转型升级，促进经济发展；加快城镇建设，提升城镇品位；着力改善民生，构建和谐社会；加强政府建设，提高管理水平，不断推进国家可持续发展实验区、全国小城镇综合改革试点镇、全国发展改革试点小城镇建设。以产业发达、社会富足、充满活力为目标，努力建设“实力杨汛”；以功能齐全、生态良好、人民幸福为目标，努力建设“魅力杨汛”；以文化繁荣、社会文明、公平正义为目标，努力建设“活力杨汛”。围绕“我们的价值观”主题，广泛开展幸福水乡文明人讨论活动。

二、总体目标

加快推进“洁净城镇、美丽乡村”建设、健全城乡居民社会保障体系、完善社会管理机制、优化社会发展环境奠定思想基础。

（一）干部队伍形象有新提升，素质能力有新增强，工作效能有新提高，服务基层和群众有新作为。

（二）干群关系更加和谐，村镇两级关系更为密切，工作更加协调，配合更加默契。

（三）环境面貌有新突破，保护和开发有新思路。全民参与环保的意识进一步加强，积极性进一步提高，自我约束力进一步提升。

三、活动安排

（一）讨论内容

主要讨论全镇人民在处理人与人、人与自身、人与社会、人与自然的关系中形成的，符合社情、民情的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及群众普遍认同、适用和遵循的价值标准。重点是三支队伍（机关干部队伍、村干部队伍、企业经营者）在处理职位与职务、干部与领导、局部与整体、环境的整治与开发关系中形成的价值标准。响应县委号召，组织开展一次“比学赶超、勇于担当”大家谈活动，以领导干部、公务员队伍、党员为重点，在转变作风，改善服务，密切党群干群联系中开展讨论教育活动。在讨论基础上，各单位应结合各自特点和实际，形成核心价值观表达形式。

（二）组织形式

条块结合、整体推进，全面动员、全民参与，在全镇广泛开展“我们的价值观”大讨论活动。

由宣传办负责拟定活动意见，建立工作机构，牵头协调整个大讨论和教育实践活动。全镇机关干部开展大讨论活动，由机关党支部牵头，按办公室组织；各村以村干部、村民为重点开展大讨论活动，由各村党支部牵头组织；镇内各企业经营者开展讨论活动，由镇经发办牵头组织。各牵头部门要按照讨论教育活动总体要求，结合各自实际，制定活动方案，成立组织机构，明确工作责任，并及时上报镇宣传办。

通过大讨论活动，提炼体现杨汛桥特点的核心价值观。在此基础上，针对机关干部、企业经营者、村干部、村民等群体中存在的突出问题，对“幸福水乡文明人”行为规范内容进行讨论修改（讨论稿附后），将讨论提炼结果报送镇宣传办。

（三）活动方式

把开展“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动作为在全镇广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育的重要途径，紧紧围绕社会主义核心价值体系的丰富内涵，通过有线电视、广播、网站、宣传栏、黑板报等方式向全镇人民广泛征集核心价值观表达形式，积极营造大讨论的浓厚氛围；各单位要结合“进村入企”大走访活动，广泛组织开展上门访谈、调查问卷等活动，引导基层群众踊跃参与大讨论活动；总体提炼新时期杨汛桥人民共同遵守的核心价值观，凝聚群众创造活力，提高杨汛桥品位和知名度，促进经济社会又好又快发展；挖掘宣传一批群众身边模范践行核心价值观的“草根”典型，为群众践行提供示范和榜样；在讨论提炼的基础上，结合《公民道德纲要》、《村民公约》的深入学习以及星级党支部和各级文明村、卫生村、文化村的创建，广泛开展“我们的价值观”主题实践活动，吸引和动员群众积极践行核心价值观。

四、活动步骤

这次讨论教育活动从2012年4月开始至12月结束，分三个阶段实施：

1、宣传动员阶段（4月中旬）。制定实施方案，抓好宣传发动，各牵头部门全面发动各层面活动对象，广泛开展讨论活动，提炼符合杨汛桥镇地域特点的核心价值观和体现群体特色的行为规范，形成思想共识。镇有线电视、广播、网络等媒体也要积极宣传动员，为掀起大讨论热潮营造良好舆论环境。

2、学习讨论阶段(4月下旬至6月)。

提出价值观主题杨汛“三永精神”，邀请专家举办理论辅导会，通过组织学习、座谈研讨、社会征集、网站论坛、微博互动、信息评论、征文活动等形式在全镇广泛开展“我们的价值观”大讨论活动。

（1）全体党员、机关干部要如何围绕“我是党员我带头、我为杨汛争一流”开展大讨论活动，形成党员干部的职业道德规范，并为全镇人民树立榜样。

（2）村干部要围绕“爱民护民、勤政廉政、公平公正、服务群众”等方面开展大讨论活动，完善“做一个务实公正的村干部”道德守则；同时带领全体村民围绕“遵纪守法、尊老爱幼、邻里和睦、易风移俗”等方面开展大讨论活动，完善村民行为规范。

（3）企业家可以围绕“诚信、责任、守法、文明”等方面开展大讨论活动，树立企业诚信形象，形成职工道德守则。

（4）建立社会主义核心价值体系教育基地，举办“杨汛桥镇全民讲座”，定期对群众开展社会主义核心价值观教育，宣传“三永”精神，探索搭建一个传播社会主义核心价值观的新平台。

3、弘扬实践阶段（7月至10月）。大力弘扬核心价值观表达形式和十大群体的行为规范，组织开展系列弘扬实践活动，使其内化为每个人的品质修养，落实到每个人的具体行动。

（1）镇广电站设立专题专栏，宣传在践行社会主义核心价值体系中涌现出来的先进典型，用身边事来教育身边人，充分发挥典型的示范带动作用，开展广泛宣传，在全镇上下营造良好氛围。

（2）发放《绍兴县“幸福水乡文明人”行为规范读本》宣传手册，加强对群众遵守公民行为规范的宣传教育，使之家喻户晓。

（3）总结提炼新时期杨汛桥人民共同遵守的核心价值观，凝聚群众创造活力，促进经济社会又好又快发展。

（4）开展“洁净城镇、美丽乡村”环境卫生综合整治，企业、机关、村（居）三方联动，人人参与，落实门前三包，拆除乱搭乱建，改善环境卫生，营造整洁、有序人居环境，打造洁净秀美生态杨汛。

（5）开展“送法律、送知识、送健康”等社会志愿服务活动和“欢乐乡村”、“周末大家唱”文艺演出，深入村（居）、企业广泛宣传绍兴县“幸福水乡文明人”行为规范内容，加强市民对行为规范的熟知。

（四）总结深化阶段（11月至12月）。认真总结讨论教育活动经验和做法，巩固活动成果，提出深化活动、进一步践行价值观的对策和思路。拓展社会主义核心价值体系教育基地，利用镇党校、村社会学校及爱国主义教育基地等阵地，大力开展社会主义核心价值观教育。选树宣传在践行社会主义核心价值体系中涌现出的典型单位和先进人物，充分发挥典型的示范带动作用。

五、活动要求

1、提高认识，加强领导。开展“我们的价值观”大讨论和“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动，是贯彻党的十七届六中全会精神、推进社会主义核心价值体系大众化的具体行动，是营造良好社会风尚、提升公民思想道德素质的有效举措。各单位要充分认识开展这项活动的重要意义，切实把这项工作摆上重要位置，认真制定方案，加强组织领导，确保工作落实。为指导和推动大讨论活动的顺利开展，镇党委决定成立讨论教育活动领导小组，由镇党委书记孙爱保担任组长，副书记王其龙、宣传委员胡倡华担任副组长，镇团委、妇联、工会、机关党支部、各办（中心）、广电站、各村党（总）支部等为领导小组成员单位。领导小组下设讨论教育活动办公室，办公室设在镇宣传办,宣传委员胡倡华兼任办公室主任。

2、明确责任，合力推进。镇讨论领导小组要把开展“我们的价值观”大讨论活动作为推进社会主义核心价值体系大众化的重要抓手，加强统筹规划、组织协调、督查检查、分类指导，努力形成全民参与、整体推进的工作格局。各村党（总）支部要明确目标任务，精心设计载体，狠抓计划落实，确保取得实效。各联系领导要自觉当好讨论的组织者、推动者和参与者，带头讨论、带头宣传、带头实践，充分发挥示范表率作用。

3、健全机制，务求实效。把大讨论活动与当前正在开展的“进村入企”大走访、环境卫生大整治、基层组织建设年、创建学习型党组织、创建文明村、文明单位等活动结合起来，通过调查研究，深入了解群众对核心价值体系建设的愿望和要求，及时总结成功经验和有益做法，进一步密切核心价值观与人民群众的联系，使核心价值体系建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要把开展讨论教育活动情况纳入岗位责任制考核，使教育实践活动制度化、常态化。

各办（中心）、村党（总）支部要及时把讨论教育活动情况报送镇讨论教育活动办公室。

附：绍兴县“幸福水乡文明人”行为规范（讨论稿）

 

 

 

中共杨汛桥镇委员会

二○一二年四月二十日

 

 

 

 

主题词：价值观  行为规范  教育实践  三永精神

中共杨汛桥镇委员会办公室         校对：陈平儿            2012年4月20日印发

做一个群众满意的好干部

——绍兴县机关干部行为规范

 

一、牢记宗旨讲政治，不脱离群众，不有损形象；

二、举止言谈要得体，不冷谈失礼，不搬弄是非；

三、敢抓敢管能担当，不滥做好人，不畏首畏尾；

四、工作勤勉重实绩，不串岗闲聊，不拖拉推诿；

五、服务基层有感情，不高高在上，不与民争利；

六、廉洁自律树形象，不违反公德，不以权谋私。

 

做一个务实公正的村干部

——绍兴县村干部行为规范

 

一、服从组织守纪律，不违反政策，不谋取私利；

二、为民谋利敢创新，不安于现状，不无所作为；

三、公正处事讲民主，不欺软怕硬，不独断专行；

四、严以律己重形象，不铺张浪费，不涉黄赌毒；

五、团结共事顾大局，不拉帮结派，不争权越位。

 

做一个开放进取的企业家

——绍兴县企业经营者行为规范

 

一、实业致富重主业，不投机取巧，不盲目跟风；

二、科学管理重创新，不任人唯亲，不墨守成规；

三、遵纪守法重诚信，不假冒伪劣，不非法融资；

四、珍惜资源重环保，不闲置土地，不污染环境；

五、关爱员工重公益，不拖欠薪酬，不见困不助。

做一个诚信守约的经营户

——绍兴县经营户行为规范

 

一、合法经营重信誉，不偷税漏税，不价格欺诈；

二、公平竞争重自律，不欺行霸市，不恶意竞争；

三、客商至上重服务，不强买强卖，不恶语争吵；

四、服从管理重环境，不乱摆乱贴，不扰乱秩序；

五、爱我纺城重声誉，不见利忘本，不无理取闹。

 

做一个受人尊敬的好老师

——绍兴县教师行为规范

 

一、育人为先讲政治，不误导学生，不言行偏激；

二、尊重人格爱学生，不挖苦体罚，不以分排名；

三、尽职尽责提水平，不压堂拖课，不作业超负；

四、廉洁从教为师表，不滥订教辅，不有偿家教；

五、团结协作顾大局，不搞小团体，不争名夺利。

 

做一个好学有礼的好学生

——绍兴县学生行为规范

 

一、尊师重道懂感恩，不自私任性，不目无尊长；

二、衣着整洁有礼貌，不言语粗俗，不冷漠无礼；

三、勤奋学习守纪律，不说谎作弊，不骄傲自满；

四、团结同学讲友爱，不谩骂争吵，不欺辱弱小；

五、情趣健康求上进，不沉迷网络，不盲目攀比。

 

做一个勤勉敬业的好员工

——企业职工行为规范

 

一、勤勉工作爱岗位，不眼高手低，不随意跳槽；

二、好学上进强技能，不放松学习，不甘于平庸；

三、尊师爱徒讲互助，不相互封闭，不各行其是；

四、遵章守纪重安全，不违规操作，不向外泄密；

五、合理表达提诉求，不无理上访，不聚众闹事。

 

做一个友善守礼的好市民

——绍兴县市民行为规范

 

一、着装大方讲文明，不赤膊袒胸，不喧哗噪闹；

二、尊重他人讲礼仪，不拥挤插队，不歧视他人；

三、邻里和睦讲互助，不噪音扰民，不乱放爆竹；

四、尊老爱幼讲新风，不虐待妇老，不赌博迷信；

五、爱护环境讲卫生，不乱扔垃圾，不乱贴乱挂；

六、遵守交规讲礼让，不乱闯红灯，不乱打车灯；

七、学习雷锋讲正气，不漠不关心，不见难不救。

 

做一个明理向上的好村民

——绍兴县村民行为规范

 

一、珍惜资源守村规，不毁林毁田，不违规建房；

二、勤劳致富学技术，不游手好闲，不好吃懒做；

三、讲究卫生要整洁，不污染河道，不乱倒垃圾；

四、邻里和睦讲美德，不恶语伤人，不无事生非；

五、尊老爱幼尽义务，不虐待老人、不失学辍学；

六、崇尚科学扬新风，不赌博迷信，不大操大办；

七、遵守交规讲秩序，不无证驾驶，不酒后驾车。

 

 

 

做一个自强友好的新柯桥人

——绍兴县流动人员行为规范

 

一、创业自强提技能，不虚度时光；

二、积极融入善相处，不破坏稳定；

三、言行文明讲卫生，不乱吐乱扔；

四、维护秩序守交规，不设摊占道；

五、开放宽容求上进，不沉迷恶习。