各村、驻村指导员：

为不断深化完善驻村指导员制度，更好调动驻村指导员工作积极性、主动性和创造性，充分发挥驻村指导员在开展社会主义新农村建设、创建和谐社会进程中的作用，经研究，现就2013年驻村指导员岗位目标责任制考核提出如下意见：

一、考核对象

22个村的驻村指导员。

二、考核内容

考核内容分协助村完成镇岗位目标责任制、履行岗位职责、民主评议和附加考核等四部分。

（一）协助村完成镇岗位目标责任制考核（40分）

年终与所驻村干部岗位责任制考核得分挂钩，同时以2012年度所驻村（居）干部岗位责任制考核得分位次为基础，每升退一位各升扣1分；所驻村考核得分列前四位的分别加4分、3分、2分、1分。（由镇经管站提供）

（二）履行岗位职责考核（30分）

1、指导督促村级“三公开”工作，做到内容规范，程序到位，时间及时，记录齐全；达不到要求或在上级检查中被通报批评每次扣1分；指导督促村党组织做好“三会一课”和党员活动日制度，“三簿一册”等记录齐全、规范，达不到要求每次扣1分。（由组织线提供）

2、每月原则上召开一次驻村工作例会，交流本月工作，汇报下月工作安排，无故缺席的每次扣1分。（由新农村办提供）

3、所驻村村级集体经济增长迅速，村级可支配收入比上年增长5%-10%的加1分，10%-15%的加2分，15%以上的加3分。（由经管站提供）

4、村厂有难事、急事、突发事件发生，必须及时到场并进行化解，达不到要求的每次扣1分。（由新农村办提供）

5、督促做好村级工程项目招投标工作，未按规定进镇招投标中心的，每次扣1分。（由城管办提供）

6、督促做好所驻村的环境卫生保洁工作，被镇考核督查组通报批评的每次扣0.5分，被县通报批评的每次扣2分，全年无通报批评的加5分。（由新农村办提供）

7、加强安全生产工作。每出现一次安全生产或火灾事故扣1分，出现死亡1人或损失20万元，死亡2人或损失20万元以上50万元以下，死亡3人或损失50万元以上的安全生产或火灾事故分别扣3分、5分、10分。（由经发办、社管中心提供）

8、全年无违法用地、违章建筑的加5分，违章建筑得到及时处理落实的不扣分，反之每起扣2分，考核以每月通报为依据。（由城管办提供）

9、督促村做好深化殡葬工作。私建坟墓、偷放骨灰等违法行为得到及时发现并整改落实的不扣分，反之每起扣1分。（由社事办提供）

10、日常工作中，党政办和驻村指导中心抽查、督查中发现违反规定、制度一次扣1分；被上级部门抽查通报批评的扣2分。（由党政办提供）

11、按要求完成党报党刊征订工作，完不成的扣1分。（由宣传线提供）

12、督促各村做好计划生育工作，所驻村当年出现1例无计划的，扣2分，出现2例以上的扣5分，全年未出现无计划的加2分。（由社事办提供）

13、指导各村配合做好上级部门的各类创建工作，完成1个省、市、县创建任务的分别加3分、2分、1分。当年被评为“五星级”、“四星级”村党组织的，分别加3分、2分。（由各相关线提供）

14、所驻村出现赴京、省、市、县、镇集体上访的，每次分别扣5分、3分、2分、1分、0.5分，全年无集体上访的加2分。（由社管中心提供）

（三）民主评议考核（30分）

民主评议分为季度评议和年终评议，评议结果各占50%。

季度评议按季进行，在行政村季度例会上进行。

年终评议由所驻村全体党员、村民代表对驻村指导员的德、能、勤、绩、廉和满意度进行民主评议，评议分按实折算。（由组织线提供）

（四）附加考核

1、创新工作。对在驻村岗位创出特色，被上级党委政府或者有关部门认可，在县级以上会议上介绍经验的加1-2分。（由新农村办提供）

2、通报表扬制。对在指导、帮助所驻村开展新农村建设、发展村级集体经济等工作中表现突出，成效显著的驻村指导员，由镇党委、政府给予书面通报表扬并酌情加分。（由党政办提供）

三、考核奖励

考核得分为所驻村岗位目标责任制考核、履行职责、民主评议和附加考核合计得分乘驻村系数，驻村系数在年终确定。

考核得分作为年终计算驻村考核奖的依据，人均奖金分值年终确定。