1．基本思路。根据村务监督工作规程，建立村务监督履职清单、明确村务监督履职要点、界定村务监督积分标准，为科学评估村监委履职情况奠定基础，充分发挥村务监督委员会主观能动作用。

2．基本架构。村务监督履职清单分为正积分管理系统和负积分管理系统，相关项目由镇村务监督指导中心根据实际需要作出调整。其中，正积分管理系统包括月度清单和年度清单两部分：月度清单由组织管理、分类监督、服务群众、和谐发展4个履职项目共61个履职要点组成，年度清单由工作纪律、评议监督、定期报告、履职评价、监督创新、廉洁自律、资金绩效、经济发展、公务支出等9个履职项目15个履职要点组成；负积分管理系统包括履职缺位、履职越位、履职对立和履职失范4个防控项目12个履职不当情形。同时，对照履职清单，设立村务监督履职清单积分管理表，对涉及积分的项目和指标，均与上报的台账记录相对应。

3．基本流程。镇村务监督指导中心负责积分管理系统的日常运作，对村务监督委员会的绩效监督进行动态化管理，积分一月一累计。各村务监督委员会分别于次月5日前将履职清单并附本月相关台帐记录复印件由驻村指导员签字，加盖村务监督委员会章后上报至镇村务监督指导中心，并自行存档。

三、结果运用