一、考核对象

20个社区（含望湖）、11个居委会。

二、考核内容及计分办法

设基本分100分，考核内容分党的建设、社区建设、城建管理、社会事业、社会管理、经济发展等六个方面，另设附加分考核，具体考核内容和计分方法详见考核细则。

三、难易系数

分五档：第一档，湖滨、望湖、笛扬、大渡系数为1；第二档，瓜渚湖、育才、百福园、鉴湖园系数为1.02；第三档，福东、港越、福年、立新、管墅、双川、双梅、红建、上谢桥、红升、梅巷、后梅系数为1.04；第四档，锦湖、柯亭、黄社溇、大寺、大溇系数为1.06；柯福、双渎、中梅、中泽、红丰、下市头系数为1.08。

四、计奖对象及结算办法

（一）计奖对象：全体专职社区工作者和居委会当年在编干部。

（二）基本工资：社区（居）正职2200元/月，副职及文书、妇女主任2000元/月，干事及其他在编干部1800元/月。

（三）分数结算方法：（基本分+附加分）*难易系数=考核得分。

    （四）奖金系数及结算方法：

    1、专职社区工作者：奖金根据考核得分确定，奖金分值分为基本分和附加分分值，具体分值年终由党工委研究确定。奖金系数为：书记兼主任1.3，书记、主任1.25，副主任、文书、妇女主任1.1，副主任兼文书（妇女主任）、文书兼妇女主任1.13，其他1。考虑到社区之间客观条件的不平衡性，凡年终考核得分低于最高得分社区75%的，按最高得分社区的75%计算奖金。当年成立的社区（不含居转社区），其奖金按全部社区平均奖的9.5折计算（按实际月份）。