福党〔2015〕6号

中共福全镇委员会

关于开展中层干部竞争上岗的实施意见

镇机关各办(中心)、全体机关干部：

为进一步规范机关中层干部管理工作，加强我镇机关中层干部队伍建设，促进机关中层干部队伍结构优化和素质提升，根据绍县组[2012]56号《绍兴县镇(街道、开发区)、县级机关干部(单位)中层干部培养、管理和作用办法》的通知精神，经研究决定对镇机关新农村建设办公室（驻村指导中心）主任、经济发展办公室副主任、社会综合管理办公室（综治中心）、事业综合服务中心副主任等职位通过竞争上岗方式进行选拔，具体意见如下：

一、原则和导向

坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，把握“实绩论英雄、作风选干部”用人理念，树立“以德为先、实干实绩、群众公认、重视基层”选人用人导向。

二、竞争职位

本次竞争上岗推出职位共5个，具体为：

1、新农村建设办公室（驻村指导中心）：主任1名；

2、经济发展办公室：副主任1名；

3、社会综合管理办公室（综治中心）：副主任1名；

4、事业综合服务中心：副主任2名。

三、资格条件

本次拟选拔任用的中层干部，除了须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应具备下列资格条件：

1、大学专科以上文化程度，身体健康。

2、年龄男性不超过50周岁（即1965年1月26日以后出生的）、女性不超过48周岁（即1967年1月26日以后出生的）。

3、竞争中层正职的须在副职岗位满一年，竞争中层副职的须在机关事业单位工作满二年，试用期内不参加选拔。

4、系本镇机关内正式在编在册的行政、事业编制人员，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

四、方法步骤