杨镇委[2015]25号

中共杨汛桥镇委员会

关于开展镇机关部分中层干部职位竞争上岗的实施意见

为进一步加强机关干部队伍建设，根据工作需要，按照《干部任用条例》、《绍兴县镇（街道、开发区）、县级机关部门（单位）中层干部培养、管理和任用办法》（绍县组 [2012]56号）等有关规定和要求，经镇党委研究，决定在镇机关内开展部分中层干部职位竞争上岗工作。具体意见如下：

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，健全“能上能下、优胜劣汰、充满活力”的用人机制，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立“以德为先、实干实绩、群众公认、重视基层”的选人用人导向，激励机关干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，为实现 “推进第三次创业、实现发展新常态”工作目标提供坚强保障。

二、基本原则

竞争上岗工作要坚持党管干部的原则和公开、公平、公正、择优原则。注重干部的思想政治素质，把思想作风、道德品质、廉洁自律等要素放在第一位；注重干部的工作实绩，把履行本职岗位的工作能力和成效作为主要条件；注重群众公认，把群众的信任度和满意度作为重要依据。

三、竞争职位

本次推出的中层干部竞争上岗职位共7个，具体为：

（1）党委政府办公室主任1名；

（2）新农村建设办公室（驻村指导中心）主任1名；

（3）镇事业综合服务中心主任1名；

（4）财政所副所长1名；

（5）社会事业和保障办公室副主任1名；

（6）社会综合管理办公室（社会服务管理中心）副主任1名;

（7）镇事业综合服务中心副主任1名。

四、资格条件

1、政治素质过硬，业绩突出，作风正派，廉洁自律，具备职位所需专业知识、工作能力和管理水平；

2、竞争正职的须在副职岗位满一年，竞争副职的须具有机关或事业单位一年以上工作经历，年度考核为称职或合格以上；

3、具有大专及以上文化程度，年龄原则上男在50周岁以下，女在48周岁以下；

4、现为本镇机关内工作的正式在编在册行政事业人员，其中镇事业综合服务中心正、副职位报名对象需镇机关正式在编在册事业人员；

5、受党纪政纪处分，根据有关规定不得任职的，按规定执行。

五、方法步骤