关于印发《轻纺城调委会调解员工资发放办法（试行）》《轻纺城调委会调解员考核制度（试行）》的通知

轻纺城司法所，轻纺城调委会：

根据区政府〔2014〕69号专题会议纪要关于由轻纺城司法所负责对轻纺城调委会调解员进行管理考核的规定，现将《轻纺城调委会调解员工奖发放办法（试行）》及《轻纺城调委会调解员考核制度（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件1：轻纺城调委会调解员工资发放方案（试行）

附件2：轻纺城调委会调解员考核制度（试行）

绍兴市柯桥区司法局

2015年2月11日

附件1：

轻纺城调委会调解员工奖发放办法

(试  行)

第一条  调解员的工奖待遇参照轻纺市场公安协警，实行总额确定，内部与考核挂钩，适当拉开档次，最高档与最低档之间原则上不超过6000元。经费由轻纺城建管委安排。

第二条  调解员的工奖由基本工资、岗位津贴、工龄补贴、学历补贴、车贴、年终考核奖、年休假补贴、高温冷饮费组成。工奖实行平时预发，年终考核结算。平时预发部分包括基本工资、岗位津贴、工龄补贴、学历补贴、车贴，约占可实发数的80%。年终按《轻纺城调委会调解员考核制度（试行）》进行考核，根据全体调解员累计考核得分，核定每分分值，再根据各调解员分值确定调解员年终奖金。

第三条  基本工资：每人每月1800元。

第四条  岗位津贴：调解室负责人岗位津贴标准为每月300元，其他调解员每月200元，按月考核发放。

调解室负责人责任：

1.负责调解室全面工作。

2.组织排查调解工作，建立台帐，全面掌握和控制本辖区内的矛盾纠纷排查调处情况。

3.组织协调有关部门，做好辖区内重点、复杂矛盾纠纷的调处工作。

4.督查督办矛盾纠纷调处情况，并及时组织回访。 

5.组织搞好分析预测，及时向司法所报告市场内重大矛盾和难点、热点纠纷情况。

调解员应依法调解，提高调解质量，如发生因调处不当，引起矛盾激化造成重大影响的，将视情节扣减岗位津贴。

第五条  工龄补贴：调解员连续工作满1年的，每月可享受工龄补贴为20元，工龄每增加一年，每月工龄补贴增加20元。累计15年封顶。

第六条  学历补贴：对具有大专学历的调解员每月补贴50元，本科学历每月补贴100元，研究生及以上学历每月补贴200元。

第七条  车贴、年休假补贴、高温冷饮费按有关规定发放。

第八条  本办法自2015年1月1日起试行一年，试行中不明之处由轻纺城司法所负责解释。

附件2：