柯区民党组〔2015〕12号

中共绍兴市柯桥区民政局党组

关于开展部分中层正职干部公开选拔

任用工作的实施方案

局机关各科室、局属事业单位：

为进一步加强干部队伍建设，根据新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》和《绍兴县镇（街道、开发区）、县级机关部门（单位）中层干部培养、管理和任用办法》（绍县组〔2012〕56号）等文件精神，结合本局岗位设置及干部任职情况，经研究，决定在局系统内开展部分中层正职干部公开选拔任用工作，具体实施方案如下：

一、组织领导

为加强对这次局中层干部选拔任用工作的领导，成立局中层干部选拔任用工作领导小组，由党组书记、局长孙尧富任组长，党组副书记、副局长盛顺利任副组长，其他党组成员为成员。各项具体工作由局办公室负责落实。

二、选拔任用原则

（一）坚持党管干部的原则；（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；（三）坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、清正廉洁的原则；（四）坚持人尽其才、适人适岗的原则；（五）坚持民主集中制的原则；（六）坚持依法依规的原则。

 三、公开选拔任用职位

1.区老龄工作委员会办公室副主任（中层正职)1名；

2.区慈善工作办公室主任（中层正职）1名。

四、任职资格条件

1.政治坚定，遵纪守法，作风优良，廉洁自律，为人正派，处事公道，团结同志，有较强的事业心和责任感；

2.具有胜任职位所需要的专业知识、工作能力，有较强的组织协调和行政管理能力；

3.具有大学专科及以上文化程度的本局行政事业在编在岗干部职工,其中：区老龄工作委员会办公室副主任须为本局行政或参照公务员管理事业单位中的在编在岗干部职工；

4.年龄男不超过50周岁（1965年8月1日以后出生），女不超过48周岁（1967年8月1日以后出生）；

5.具有一年以上中层副职任职经历，且年度考核结果为称职（合格）以上等次；

6.身体健康，能正常履职。

五、方法步骤

这次局中层干部选拔任用采取直接选拔方式进行，主要步骤如下：

1.沟通报审。就职位空缺、选任方式等情况事先与区委组织部、区编委办进行沟通，并报送职数审核表。

2.制定方案。局办公室对选拔职位、任职条件、选拔范围、方式程序、时间安排、组织领导和纪律要求等提出初步建议方案，并提交局党组审议。