文章播报
兰政字〔2016〕29号
签发人：谭 科
兰亭镇村（居）妇女主任
人口和计划生育工作考核实施细则
各村：
为了进一步提高村（居）妇女主任人口和计划生育业务水平及工作能力，根据区与镇、镇与村签订的人口和计划生育目标责任制考核要求，保质保量完成人口和计划生育的各项指标，经研究，决定对全镇20个行政村和1个居委会的妇女主任人口和计划生育业务工作进行考核，请认真对照执行。
附：2016年度村（居）妇女主任人口和计划生育业务工作考核细则
兰亭镇人民政府
2016年5月12日
送：区卫计局
校对：张爱红 共印40份 印发时间：2016年5月12日
附件：
2016年度村（居）妇女主任人口和计划生育业务工作考核细则
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内 容 |
基本分 |
目 标 任 务 |
考 核 标 准 |
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一、 指 标 （50分） |
10分 |
计划生育符合率达100%。 |
违法生育一例不得分，发生两例及以上取消工作责任奖；早婚早育计内上报扣2分。 |
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10分 |
无多孩违法生育。 |
出现一例取消工作责任奖。 |
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10分 |
国家免费孕前优生健康检查人群覆盖率90%以上。 |
完成得基本分，每低于5个百分点扣1分，实行倒扣分制。每上升5个百分点加1分 |
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5分 |
流动已婚育龄妇女登记管理率90%以上。 |
完成得基本分，每低于1个百分点扣1分。 |
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5分 |
流动育龄妇女的生孕信息反馈率达到90%以上。 |
完成得基本分，每低于1个百分点扣1分。 |
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10分 |
统计误差率达到1%以下。 |
出生当年上报及时率每低1个百分点扣1分；信息多报、漏报或错报一例扣1分；区暗访检查中每发现一例生育漏报、错报、多报的该项不得分，被省市查实的逐级加倍扣分。6月底计划内生孕数占全年计划内出生数的100%，每低5个百分点扣0.1分。实行倒扣分制度。 |
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二、 工作 任务 (50分)
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流动人口管理（1分） |
1分 |
为符合条件的外来已婚育龄妇女开展免费生殖健康体检和计划生育免费技术服务券制度，并建好档案。 |
未开展扣0.5分，未建档案扣0.5分。 |
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信息化
及统计
（12分） |
4分 |
各类统计报表资料上报及时，确保信息畅通、数据准确、反馈及时。 |
上报不及时一次扣0.1分，信息多报、漏报或错报一例扣1分。实行倒扣分制度。 |
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1分 |
统计报表、月报告单填报规范 |
出现台帐、统计报表、月报告单等填写不规范、不准确，酌情扣分，扣完为止。 |
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2分 |
信息反馈核对及时准确 |
信息核对不及时一次扣0.1分、有错未核对出一例扣0.5分，实行倒扣分制度。 |
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2分 |
“国家免费孕前优生健康检查项目医疗服务信息系统”及时反馈填写怀孕和出生信息表 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 绍兴市 > 柯桥区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/keqiaoqu/20210603/208021.html  关注微信公众号"宁波政策"
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