文章播报
钱镇委〔2016〕20号
关于开展年轻干部“我与小城共成长”活动
实 施 意 见
为进一步加强机关干部队伍梯队建设，科学合理推进年轻干部培养锻炼，努力打造一支政治强、专业精、善治理、敢担当、作风正的年轻干部队伍，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想
围绕区委、区政府“三个率先”目标、两大战略和“三个柯桥”建设的总体部署，以“建设小城市，再创新优势”为工作主题，以“三大提升”为工作主线，以优化环境“八大行动”为工作指南，加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，为开创钱清小城市培育建设新局面提供强有力的人才支撑和智力支持。
二、培养对象
镇机关35周岁及以下的行政及事业编制干部，已担任中层正职及以上的年轻干部培养锻炼方案另行制定（具体名单见附表）。
三、培养措施
1、拜师学艺帮一手。一是建立“多帮一、师带徒”导师帮带机制。镇党委安排班子成员和工作经验丰富的机关干部与年轻干部结对帮带，通过工作示范、口头传教、实践指导等方式，带思想、带作风、带理念，带思路、带方法、带技能。二是实现“以老带新”和“新老互促”的有机结合。在结对期间。每对师徒都要承担一项急难险重任务，化解处理一起信访积案，调解一次复杂纠纷，形成“师徒结对促成长、比学赶超晒实绩”的良好氛围。
2、压担培养练一手。一是驻一个村（居），让每位年轻干部都担任1个村的驻村助理员，协助驻村指导员开展工作。要求每周不定期下村不少于2次，每年至少走遍1次网格内住户，全面开展“走村不漏户、户户见干部”活动；规范驻村助理员职责，做好民情信息“收集员”、矛盾纠纷“调解员”、基层党建“宣传员”、美丽乡村“指导员”、为民办事“服务员”；驻村时做到“四个一”、“四必到”、“五联系”，即建立一个红色“微信群”、记录一本《民情通笔记》、上报一份《村情月报》、撰写一篇《驻村调研》；村（居）召开各类会议、发生突发事件、调处重大纠纷、开展重要活动，必须第一时间赶到现场；分别联系党员户、老干部户、低保（困难）户、乡贤户、信访户。二是学一门手艺，镇党委根据年轻干部的不同特点和工作需要，开展岗位轮岗锻炼，安排年轻干部到征地拆迁、信访维稳、招商推介、“五水共治”、“环境卫生”、“四边三化”等重点岗位轮岗。三是挑一项重担，开展重点工作选派锻炼，选派年轻干部参与处置印染企业整治提升、村级组织换届选举等专题专项活动，锻炼意志、开阔视野、增长见识。
3、谈心说事拉一手。一是师傅谈,由帮带导师谈话，引导年轻干部经常性地开展批评与自我批评，适时进行提醒和鼓励；二是组织谈，由党委分管领导谈话，党委副书记或组织委员定期不定期与每名年轻干部谈话，及时关注年轻干部心理动向和成长状态；三是相互谈，年轻干部之间面对面、心交心，说真话、谈想法，征求意见，增进了解，消除隔阂。
4、说写比武露一手。一是依托周一夜学“微讲坛”，围绕全镇经济和社会发展中的重点、热点和难点问题，邀请有关专家、业务部门作专题讲座；同时安排年轻干部开展演讲比赛、民情比武、情景模拟，讲解线上业务、分享工作心得、分析村情民意。二是依托“钱清城事”微信公众号，建立年轻干部信息员队伍，要求每位年轻干部每周按要求录入《民情日记》和《民情信息》，每月至少上报2篇工作信息，每季度撰写1篇读书心得，定期通报，择优向区两办、业务线、党建网、微信平台等各类栏目投稿，定期组织年轻干部开展蹲点调研、理论研讨和对策分析。三是依托“微动力”志愿活动，每位年轻干部必须报名参加志愿者队伍，积极参与公益性事业活动。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。加强年轻干部队伍建设，是实施人才战略的一项重要基础工程，事关大局，事关长远。组织线全程负责，全体班子成员参与，全体机关干部协助，要不断创造条件，支持和鼓励年轻干部参加各类培训和实践锻炼。
2、健全制度，落实措施。制定年轻干部成长计划，把年轻干部培养工作目标明晰化、责任具体化；对年轻干部培养项目进行积分制考核，及时公布考核结果，建立年轻干部成长档案，跟踪管理；完善考核激励机制，把年轻干部参与培训和实践锻炼经历作为争优评先、选拔任用的重要参考依据。
3、严格要求，积极参与。每位年轻干部要珍惜培养机会，增强学习意识，自始自终参加各项培养活动和日常自学；要严肃各项纪律，做到工作学习两不误、两促进。
附：1、钱清镇机关年轻干部“师徒结对”表
2、2016年度钱清镇机关年轻干部培养计划表
中共钱清镇委员会
2016年3月28日
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发：全体机关干部 |
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钱清镇党政办公室 2016年3月28日印发 |
钱清镇机关年轻干部“师徒结对”表
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序号 |
结对领导 |
年轻干部 |
备注 |
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1 |
朱建刚 |
马明亮 |
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2 |
邹 丰 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 绍兴市 > 柯桥区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/keqiaoqu/20210603/207679.html  关注微信公众号"宁波政策"
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